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Havea Group recherche un Responsable Support Applicatif & TMA SAP pour assurer le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution du système d’information. Interfaçant les métiers, l’IT et les prestataires, vous garantissez la qualité de service et pilotez les activités Run.
Vous managez la maintenance et les prestataires TMA/AMS, priorisez les demandes, et assurez la cohérence des solutions sur les processus clés. Anglais professionnel requis et sens du service.
Au sein de l’équipe Transformation & IT, le/la Responsable Support Applicatif & TMA SAP joue un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution du système d’information.
À l’interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les prestataires externes, il/elle est garant(e) de la qualité de service délivrée aux utilisateurs, du pilotage des activités de Run et de l’amélioration continue des solutions applicatives.
Vos missions:
Piloter la maintenance applicative et les prestataires TMA/AMS
Accompagner les métiers et garantir la cohérence applicative
Animer les activités de Run et l’amélioration continue
Nos absolus : Orientation consommateur & client / Vision stratégique et sens du détail / Agilité & orientation projet / Proactivité & esprit entrepreneurial / Frugalité / Intensité
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.