Responsable Supply Chain S&OP Planification(H / F)

GOZOKI; Frontignan; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire innovante à Frontignan recherche un(e) Responsable Supply Chain. Le poste implique la gestion d'équipe, l'amélioration continue des processus et une forte interaction avec différentes équipes. Le candidat idéal aura une formation BAC+5 et une expérience de 8-10 ans dans un environnement industriel, de préférence en agroalimentaire. Les avantages incluent une politique sociale engagée, des opportunités d'évolution et un cadre de travail convivial.

Prestations

13ème mois

Prime d'intéressement

6ème semaine de congés payés

Chèques cadeaux en fin d'année

Opportunités d'évolution interne

Parrainage personnalisé

Organisme de formation interne

Moments de convivialité

Qualifications

• Expérience de 8-10 ans en prévision des ventes et gestion des flux dans un environnement industriel.
• Expérience managériale (3 à 5 ans) et capacité à coordonner les potentiels.

Responsabilités

• Piloter l'équipe en veillant à l'application des bonnes pratiques.
• Maintenir le niveau de service et de déstockage défini par l'entreprise.
• Analyser nos performances et proposer des KPI.
• Être en lien étroit avec la Direction des opérations et les équipes d'exploitation.

Connaissances

Agilité

Dynamisme

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

BAC+5/école d'ingénieur

Description du poste

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire.

Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers.

Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements.

Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.

En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs !

Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous !

Responsabilités

• Piloter l'équipe en veillant à l'application des bonnes pratiques métier et être un véritable support opérationnel.
• Maintenir le niveau de service et de déstockage défini dans les objectifs de l'entreprise : un travail d'équipe pour des résultats savoureux.
• Piloter l'amélioration continue de nos processus, notamment via la mise en place d'outils automatisés (Excel, ERP) : votre esprit d'initiative sera indispensable.
• Analyser nos performances et proposer des KPI pour toujours plus d'efficacité : votre regard affûté fera la différence.
• Être en lien étroit et permanent avec la Direction des opérations, les équipes d'exploitation de nos 17 usines, les équipes commerciales de nos différentes activités, et tant d'autres services : ADV, Transports, Logistique, Qualité, R&D.

Ce poste évolutif sera rattaché au Responsable Supply Chain actuel qui accompagnera votre montée en compétences progressive afin de pouvoir reprendre les dossiers transversaux comme le suivi budgétaire des prévisions commercial et la participation active au groupe projet GPAO S&OP (Sales and Operations).

Le poste est basé à Frontignan, des déplacements occasionnels à prévoir sur nos différentes usines et plus régulièrement sur notre centre d'innovation à Agen (1 à 3 jours/sem).

Qualifications

• Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur.
• Expérience de 8-10 ans en prévision des ventes et gestion des flux dans un environnement industriel (idéalement en agroalimentaire).
• Expérience managériale (3 à 5 ans) et capacité à coordonner les potentiels, faciliter leur montée en compétences.
• Agilité, dynamisme et organisation, aisance relationnelle.

Avantages

• Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, chèques cadeaux en fin d'année.
• Des opportunités d'évolution interne.
• Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur.
• Un organisme de formation interne.
• Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, …).