Chargé de recrutement chez Turnpoint Executive Search
Nous recrutons, pour notre client, un.e Responsable Supply Chain.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous piloterez l’ensemble des opérations Supply Chain de l’entreprise : approvisionnement, logistique et transport. Vous serez également l’interlocuteur métier sur les projets IT impactant la Supply Chain.
Vos missions polyvalentes et opérationnelles principales sont les suivantes :
Approvisionnement
- Définir et proposer au Directeur Général les plans d’approvisionnement amont, en particulier dans un contexte grand import.
- Piloter les approvisionnements aval liés à la distribution « vente directe », en garantissant un taux de disponibilité produit optimal.
- Suivre les commandes d’achat, en lien avec les fournisseurs et transitaires, jusqu’à la réception en entrepôt.
Logistique
- Manager les prestataires logistiques (3PL) en supervisant les activités de réception, stockage, préparation de commandes, expédition, gestion de stock et reverse.
- Suivre la performance opérationnelle via les KPI (délai, qualité) et piloter le compte d’exploitation entrepôt.
- Organiser et superviser les inventaires.
- Préparer les négociations et proposer des évolutions de process pour générer des gains de productivité.
- Optimiser les plannings, coûts et choix de prestataires en transport amont.
- Garantir un schéma transport aval performant et compétitif, notamment pour les flux « vente directe ».
- Veiller au respect des engagements de livraison auprès des clients.
IT & Projets
- Proposer et conduire des projets d’amélioration continue des outils IT en lien avec les équipes internes et externes.
Profil recherché
- Expérience confirmée (8 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans des environnements omnicanaux.
- Solide expérience de management de prestataires logistiques (entrepôt et transitaires) et d’animation d’équipes internes/externes.
- Compétences analytiques fortes
- Connaissance des environnements contractuels et expérience en négociation.
- Leadership opérationnel, capable de « faire » et de « faire faire ».
- Pédagogie et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (commerce, IT, prestataires…).
- Simplicité et pragmatisme dans les solutions apportées.
- Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.