Responsable Supply Chain Amont - CDI (H/F)

Acushnet Company- Titleist/Foot Joy; Montataire; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurance santé

Formation et développement

Programme international

Job summary

Acushnet Company souhaite construire une nouvelle Golf Club Manufacture sur son site de Montataire et recrute un Responsable Supply Chain pour piloter le démarrage et l’optimisation des flux.

Vous serez responsable de la planification de la demande, des approvisionnements et des stocks, en collaboration avec les sites existants et les fournisseurs, afin de garantir performance et qualité.

Qualifications

• Master en Logistique, Gestion de Production ou Supply Chain.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec expertise Demand Planning et gestion des stocks.
• Expérience en management et développement d'équipes.
• Connaissance des systèmes ERP/SAP et WMS, plus Excel avancé.

Responsibilities

• Planifier et piloter la demande, les approvisionnements et les stocks.
• Coordonner les opérations entre les sites et définir une stratégie de gestion des stocks.
• Piloter des projets d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
• Conduire le recrutement et le développement des équipes, assurer la sécurité et la conformité.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Lean Manufacturing

Planification et organisation

Anglais courant

Français courant

Résolution de problèmes

Communication

Education

Master en Logistique / Gestion de Production / Supply Chain

Tools

SAP

WMS (Warehouse Management System)

Job description

Titleist et FootJoy sont des noms que tous les golfeurs du monde connaissent. Ces marques appartiennent à Acushnet Company, le plus grand fabricant d'articles de golf au monde, dont le siège se trouve à Fairhaven, aux États-Unis.

Acushnet, leader dans l'industrie du golf, est un fabricant et distributeur de balles de golf, clubs, chaussures et gants de golf, vêtements spécialisés, sacs de golf et autres accessoires.

Participez à l'écriture d'une nouvelle page de l'industrie du golf en Europe pour notre marque Titleist ! Dans le cadre de notre développement et de la création de notre nouvelle Golf Club Manufacture sur notre site de Montataire, nous recherchons des talents prêts à s'engager dans un projet inédit en Europe. Intégrez une marque premium de renommée internationale et participez au démarrage de la première manufacture de clubs de golf du continent, où l'excellence, la précision et le souci du détail sont au cœur de chaque réalisation, au service des golfeurs.

Pre-Opening :

• Participer au parcours d'intégration et d'acquisition des connaissances nécessaires à la prise de fonction sur nos sites opérationnels de production existants situés aux États-Unis et au Royaume-Uni afin de s'approprier les standards, les processus et les meilleures pratiques du Groupe.
• Devenir l'expert local des processus de gestion des matières et d'ordonnancement et d'expédition (Missions Supply Chain Amont de Demand Planning, Procurement, Inventory management et Scheduling).
• Assurer le rôle de SAP Key User pour les processus Supply Chain.
• Préparer et fiabiliser les données de base (Master Data) nécessaires au lancement des opérations.
• Participer au paramétrage et à la mise en œuvre de la solution WMS (Warehouse Management System).
• Piloter les phases de tests des systèmes et des flux opérationnels en collaboration avec les autres Managers
• Concevoir et déployer le processus de prévision des ventes et de planification de la demande (Forecast & Demand Planning).
• Structurer les processus d'approvisionnement, de gestion des stocks et de logistique.
• Organiser et sécuriser les premiers flux d'approvisionnement du site en composants issus des stocks du Royaume-Uni ou fournis directement par les fournisseurs.
• Garantir la disponibilité des composants nécessaires aux activités de formation et au démarrage de la production.
• Participer à la définition de l'organisation Supply Chain du site en recrutant, formant et accompagnant la montée en compétences des équipes
• Développer une culture de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue.

Post-Opening :

• Planifier et piloter la demande, les approvisionnements et les stocks afin de garantir la disponibilité des produits, optimiser les niveaux d'inventaire et soutenir les objectifs de l'entreprise, en s'appuyant sur des outils de prévision performants et une participation active au processus SOP.
• Piloter la coordination des opérations en collaboration avec les différents sites de production, en définissant une stratégie de gestion des stocks performante, en optimisant les approvisionnements et les ressources, et en assurant la planification de la production afin d'atteindre les objectifs de stock définis par le business plan, de faire face aux demandes imprévues, garantir le niveau de service attendu et le lancement réussi de nouvelles lignes de produits.
• Développer des partenariats fournisseurs solides et piloter des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les approvisionnements, réduire les coûts et les stocks, favoriser l'innovation et améliorer la performance des livraisons.
• Garantir la fiabilité et l'évolution des données de référence (Master Data) et des outils Supply Chain afin de soutenir efficacement la prise de décision et la performance opérationnelle.
• Piloter, recruter et développer les équipes tout en favorisant une culture de collaboration, d'inclusion et d'amélioration continue de la performance.
• Piloter la démarche Santé, Sécurité et Environnement de la Supply Chain en garantissant un environnement de travail sûr, conforme à la réglementation et aligné avec les standards de l'entreprise

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en Logistique, Gestion de Production ou Supply Chain
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une solide expertise en Demand Planning et gestion des stocks, idéalement acquise dans un secteur de biens de consommation à forts volumes et saisonnalité.
• Expérience avérée en management et développement d'équipes.
• Une expérience dans l'assemblage ou la fabrication de clubs de golf constitue un atout.
• Bonne connaissance des réglementations Santé & Sécurité
• Compétences en gestion budgétaire, contrôle des coûts et planification financière, avec la capacité d'aligner la performance opérationnelle sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Une certification CPIM serait un plus.
• Capacité à planifier, coordonner et piloter les changements produits de manière transverse au sein des différentes fonctions de l'organisation.
• Solide connaissance des systèmes ERP et WMS, idéalement SAP, ainsi que de leurs principes, pratiques et processus. Forte aisance avec les outils informatiques et capacité d'adaptation rapide aux nouvelles technologies et logiciels.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Access et PowerPoint).
• Expertise reconnue en Lean Manufacturing et en amélioration continue, associée à de solides compétences en leadership, gestion de projets, résolution de problèmes et analyse.
• Capacité démontrée à conduire l'excellence opérationnelle, accompagner le changement, développer les talents et promouvoir une culture orientée qualité, innovation et satisfaction client.
• Vous parlez couramment l'anglais et le francais
• Déplacement à prévoir à l'international notamment durant la période d'intégration

Nous vous offrons :

• Participer à la création d'un nouveau site industriel stratégique au sein du groupe Acushnet, groupe de renommée internationale et de travailler pour une marque dans l'univers du golf, leader sur son marché
• Participer à la construction et façonner la Supply Chain d'une usine dès son lancement.
• L'opportunité d'intégrer un groupe de renommée internationale et de travailler pour une marque dans l'univers du golf et de la mode, leader sur son marché.
• Un package de salaire compétitif adapté à vos compétences, à votre expérience.
• Des programmes et des ressources de bien-être conçus pour favoriser votre bien-être physique et mental, car nous pensons qu'un employé en bonne santé est un employé heureux.
• Un programme d'assistance aux employés pour assurer la tranquillité d'esprit et le soutien pendant les défis de la vie
• Un programme de reconnaissance pour célébrer vos réalisations et vos contributions.
• Des possibilités d'apprentissage et de développement permanents, avec l'accès à des programmes de formation, pour vous aider à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière