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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Acushnet France S.A.S recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour soutenir l’ouverture d’une nouvelle usine et la montée en puissance des activités en Europe Mainland. Vous travaillerez sous le Head of Human Resources, couvrant les besoins de recrutement, le sourcing et le suivi des candidatures.
Vous maîtrisez l’anglais et serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement pour des événements de recrutement. Formation RH, premières expériences en recrutement et sens du relationnel sont attendus.
Titleist et FootJoy sont des noms que tous les golfeurs du monde connaissent. Ces marques appartiennent à Acushnet Company, le plus grand fabricant d'articles de golf au monde, dont le siège se trouve à Fairhaven, aux États-Unis. Acushnet, leader dans l’industrie du golf, est un fabricant et distributeur de balles de golf, clubs, chaussures et gants de golf, vêtements spécialisés, sacs de golf et autres accessoires. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle usine d'assemblage et de la montée en puissance de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe Ressources Humaines pour un CDD d’une durée de 18 mois.
Vous jouerez un rôle clé dans la constitution des équipes qui contribueront au succès de ce projet stratégique. Rattaché(e) au Head of Human Resources, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement pour les différents métiers de la Région Mainland Europe : Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec les managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Mettre en œuvre des actions de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents. Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement. Coordonner les processus de sélection avec les managers et assurer le suivi des candidatures. Participer à l'organisation d'événements de recrutement : forums emploi, job dating, partenariats avec les écoles et organismes locaux. Développer et alimenter des viviers de candidats. Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement. Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH Suivre les indicateurs de recrutement et communiquer régulièrement sur l'avancement des recrutements.
Vous maîtrisez l'anglais. Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre d'événements de recrutement.
Prêt(e) à relever le défi ?