Responsable social (H/F)

Kolibri Consulting; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet moderne à Nantes recherche un(e) Responsable du pôle social pour encadrer une équipe en paie et RH. Vous superviserez la qualité des prestations, gérerez un portefeuille clients et assurerez une veille réglementaire. Ce poste offre une grande autonomie, des perspectives d'évolution, et une rémunération motivante avec divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle 100%.

Prestations

Rémunération motivante

Primes

Tickets resto

Mutuelle 100%

Formations continues internes et externes

Télétravail possible

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience minimum en cabinet, avec management d'équipe.
• Maîtrise des environnements multi-conventions collectives.
• Aptitude à manager, structurer et faire grandir une équipe.

Responsabilités

• Superviser et animer une équipe de gestionnaires paie et assistants RH.
• Organiser la répartition des portefeuilles et veiller à la qualité des livrables.
• Gérer un portefeuille clients en conseil en droit social.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Leadership naturel

Excellente communication

Sens du service client

Formation

Bac +3 à Bac +5 en paie, RH, droit social ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Overview

New 09 septembre Loire-Atlantique, Nantes CDI 40000€ - 55000€ an

Pilotez un pôle stratégique dans un cabinet humain et moderne !

Vous êtes expert(e) en paie et en gestion sociale, et vous aimez manager, structurer et faire grandir une équipe ? Vous cherchez à rejoindre un cabinet qui valorise l'humain, la qualité de service et l'innovation ? Ne cherchez plus : vous êtes au bon endroit.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable du pôle social, pour encadrer l\'équipe paie et RH, assurer la qualité des prestations et accompagner nos clients dans leurs obligations sociales.

Responsibilities

• Supervisez et animez une équipe de gestionnaires paie et assistants RH (recrutement, formation, suivi…)
• Organisez la répartition des portefeuilles et veillez à la qualité des livrables (bulletins, DSN, soldes de tout compte…)
• Gérez un portefeuille clients avec un rôle de référent technique et de conseil en droit social
• Assurez une veille sociale et réglementaire continue, que vous diffusez à l\'équipe
• Participez à l\'optimisation des outils (logiciels SIRH, automatisation, digitalisation)
• Collaborez étroitement avec les pôles comptables et juridiques pour une approche client à 360°

Benefits

• Un poste à responsabilité, avec une grande autonomie
• Une équipe stable, compétente et engagée
• Des outils performants et en constante évolution
• De vraies perspectives d\'évolution (poste de direction, association...)
• Un environnement de travail sain et flexible (QVT, télétravail possible)
• Formations continues internes et externes
• Rémunération motivante + primes + tickets resto + mutuelle 100%

Qualifications

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en paie, RH, droit social ou comptabilité
• Expérience : 5 à 8 ans minimum en cabinet, avec management d\'équipe
• Maîtrise des environnements multi-conventions collectives
• Rigueur, pédagogie et leadership naturel
• Excellente communication, sens du service client
• Maîtrise des logiciels paie (ex. : Silae, Sage, Cegid...) appréciée

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