Responsable social (H/F)

Kolibri Consulting; Elbeuf; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet moderne de gestion sociale situé à Elbeuf recherche un(e) Responsable du pôle social pour superviser une équipe de paie et RH. Vous serez en charge de la gestion des portefeuilles clients, du management d'équipe et de l'optimisation des outils. Le poste offre un environnement flexible et de réelles perspectives d'évolution, avec une rémunération attractive incluant primes et avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle 100%

Formations continues

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en cabinet avec management d'équipe.
• Maîtrise des environnements multi-conventions collectives.
• Leadership naturel et pédagogue.

Responsabilités

• Superviser et animer l'équipe de gestionnaires paie et assistants RH.
• Gérer un portefeuille clients en tant que référent technique.
• Participer à l'optimisation des outils de gestion.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Rigueur

Sens du service client

Formation

Bac +3 à Bac +5 en paie, RH, droit social ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Pilotez un pôle stratégique dans un cabinet humain et moderne !

Vous êtes expert(e) en paie et en gestion sociale, et vous aimez manager, structurer et faire grandir une équipe? Vous cherchez à rejoindre un cabinet qui valorise l'humain, la qualité de service et l'innovation? Ne cherchez plus : vous êtes au bon endroit.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable du pôle social, pour encadrer l'équipe paie et RH, assurer la qualité des prestations et accompagner nos clients dans leurs obligations sociales.

Vos missions principales

• Supervisez et animez une équipe de gestionnaires paie et assistants RH (recrutement, formation, suivi…)
• Organisez la répartition des portefeuilles et veillez à la qualité des livrables (bulletins, DSN, soldes de tout compte…)
• Gérez un portefeuille clients avec un rôle de référent technique et de conseil en droit social
• Assurez une veille sociale et réglementaire continue, que vous diffusez à l'équipe
• Participez à l'optimisation des outils (logiciels SIRH, automatisation, digitalisation)
• Collaborez étroitement avec les pôles comptables et juridiques pour une approche client à 360°

Ce que nous vous offrons

• ✅ Un poste à responsabilité, avec une grande autonomie
• Une équipe stable, compétente et engagée
• Des outils performants et en constante évolution
• De vraies perspectives d'évolution (poste de direction, association…)
• ♀️ Un environnement de travail sain et flexible (QVT, télétravail possible)
• Formations continues internes et externes
• Rémunération motivante + primes + tickets resto + mutuelle 100%

Profil recherché

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en paie, RH, droit social ou comptabilité
• Expérience : 5 à 8 ans minimum en cabinet, avec management d'équipe
• Maîtrise des environnements multi-conventions collectives
• Rigueur, pédagogie et leadership naturel
• Excellente communication, sens du service client
• Maîtrise des logiciels paie (ex. : Silae, Sage, Cegid…) appréciée