Responsable SIRH Gestion administrative et Paie

Apprentis d'Auteuil; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation caritative recherche un responsable SIRH pour gérer la paie et les projets administratifs. Le candidat idéal a de l'expérience en gestion de projets SIRH et connaît les logiciels HR Access. Ce poste est à temps plein et basé à Paris. Rejoignez-nous pour contribuer à des missions auprès des jeunes et des familles en difficulté.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets SIRH.
• Connaissance des logiciels HR Access (HRA S7, S9 ou HR 4YOU).

Responsabilités

• Pilotage et priorisation des tickets JIRA pour maintenance de HR 4YOU.
• Assurer la production de la paie sur HR 4YOU.
• Participer aux projets SIRH de la fondation.

Connaissances

Gestion de projets SIRH

Connaissance des logiciels HR Access

Outils

HR 4YOU

ADP

UKG

Description du poste

Responsable SIRH Gestion administrative et Paie

RESPONSABLE SIRH GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE

Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.

Vous êtes en fin decarrière? Vous souhaitez faire une période de transition vers votreretraite? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonction support ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuer à la cause des jeunes et au projet de la fondation!

Nous recherchons, pour notre siège, un(e) responsable Gestion Administrative et Paie en mécénat de compétences fin de carrière.

Contexte de la mission

Accompagner la mise en place et le déploiement d’outils SIRH, conformément aux besoins de la fondation et de ses filiales (HR 4YOU, ADP, UKG, etc.).

Détails de la mission

1. Pilotage de la TMA HR 4YOU

• Pilotage et priorisation tickets JIRA pour la maintenance corrective, préventive et évolutive de HR 4YOU
• Participation aux webinaire SOPRA et suivi des communications de veille légale
• Planification et priorisation des différents sujets sur HR 4YOU (anomalies, évolutions, veille légale, projets)

2. Animation du pôle GA/Paie

• Vous être l’interlocuteur principal du CSP paie (production et contrôle paie) pour assurer et garantir la production de la paie sur HR 4YOU: Assistance technique, suivi de demandes et correction d’anomalies, évolutions légales et conventionnelles.
• Vous formulez l’expression des besoins fonctionnels pour les projets et évolutions GA/Paie sur HR 4YOU, réalisez les tests unitaires et de non-régression suite aux paramétrages et/ou développements de l’équipe TMA sur HR 4YOU.
• Vous managez 3 personnes dans votre pôle, dont les missions sont:
• Support et accompagnement des RH sur les outils SIRH (HR 4YOU, UKG, GTA, outils développés en interne, etc.)
• Support et accompagnement des salariés sur le portail 4YOU
• Accompagnement de la référente SIRH Filiales sur ADP

3. Gestion de projets SIRH

Selon la trajectoire SIRH de la fondation, participation aux différents projets SIRH (déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc.).

4. Co-pilotage du projet de transformation du process RH/Paie

Profil recherché - Vous :

• avez de l'expérience en tant termes de gestion de projets SIRH
• connaissez les logiciels HR Access (HRA S7, S9 ou HR 4YOU).

Temps de travail souhaité : temps plein

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles