Responsable Service Matériel F/H

Eiffage Génie Civil; Vaux-le-Pénil; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Prime Vacances

Actionnariat Salarié

CE

Résumé du poste

Eiffage Génie Civil à Vaux-le-Pénil recherche un Responsable Service Matériel F/H en CDI pour gérer efficacement le parc matériel, tout en dirigeant une équipe de 30 collaborateurs.

Ce poste clé requiert une solide expérience en management, une forte capacité à accompagner le changement et à développer des innovations. La rémunération sera déterminée selon votre expérience professionnelle et inclut des avantages tels que l'intéressement et des primes.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction de travaux et gestion de parc matériel.
• Capacité avérée à la conduite du changement.
• Compréhension des enjeux des travaux.

Responsabilités

• Diriger et fédérer une équipe de 30 collaborateurs.
• Mettre en œuvre une politique matérielle innovante.
• Assurer l'interface avec les constructeurs et fabricants.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projets de transformation

Compétences relationnelles

Esprit critique

Description du poste

# Responsable Service Matériel F/H* Contrat à durée indéterminée* Vaux-le-Pénil, Seine-et-Marne* Matériel* Construction* JR2026-2300Je postule## Vos missionsLa mission des services matériels est de pourvoir les bons équipements et services associés aux chantiers Eiffage Construction (Atelier de révision, logistique, expertise technique) et travailler à leur amélioration continue (innovation, process...).Dans le cadre de son développement, l’établissement Eiffage Construction Matériel, de la branche Construction, recrute un :# RESPONSABLE SERVICE MATERIEL F/H*Poste basé au Vaux le Pénil (77)**Statut : CADRE**CDI*En tant que Responsable Service Matériel, vous prendrez en main l’organisation global du parc matériel avec un objectif clair : apporter de la cohésion, de la performance et de la productivité.Vos principales missions s’articuleront autour de 3 axes :## ## 1. Le Management et la Conduite du Changement :* Diriger et fédérer une équipe de 30 collaborateurs, sur 4 secteurs : Méthodes/Logistique/Coffrage -étaiement-sécurité/PTE. Votre rôle sera de développer les compétences, la cohésion et l’esprit de performance.* Etudier, proposer et contrôler les mesures d’ordres techniques destinées à prévenir les accidents du travail.* Assurer la formation en matière de santé sécurité, et établie, mettre à jour et diffuser le Document Unique et le Plan d’action de l’activité.* Assurer la gestion des compétences certifiées et veiller à l’aptitude médicale* Participer à l’animation des Instances Représentatives du Personnel et exercer votre pouvoir disciplinaire concernant le personnel de votre périmètre.## 2. La Performance Opérationnelle et Stratégie Matériel :* Mettre en œuvre une politique matériel innovante, en lien avec le chantier et les procédures de l’entreprise (PTE, coffrages, étaiement,sécurité,méthodes,logistique note de sécurité...)* Gérer le budget de votre périmètre, proposer et justifier les investissements nécessaires pour garantir l’efficacité et la modernisation de notre parc.* Fournir les éléments de gestion essentiels à la consolidation nationale des prévisions d’investissement et d’utilisation du matériel.* Participer activement aux commissions nationales dédiées à l’élaboration des règles de la Branche en matière de définition ou de gestion du matériel.* S’assurer de la mise en œuvre optimale des installations provisoires et logistiques.## 3. Le Développement et l’Innovation :* Impulser une démarche d’amélioration continue : vous accompagnerez les équipes dans le développement du matériel et des services de demain.* Assurer l’interface avec les constructeurs et fabricants pouvant aller jusqu’au développement de nouveaux produits.* Être force de proposition pour le développement du matériel et des services de demain, en intégrant les enjeux environnementaux et technologiques.* Apporter une vision critique et constructive sur l’évolution de nos outils et de nos méthodes.## Votre profilNous recherchons un profil avec une expérience significative en Direction de Travaux, doté d’une solide expérience en management. Vous êtes une personne de terrain, faisant preuve d’un courage managériale indéniable.En quelques mots :· Expérience confirmée dans le management d’équipes et la gestion de parc matériel,· Forte capacité à la conduite du changement et à la gestion de projets de transformation,· Excellentes compétences relationnelles· Esprit critique, orienté résultat,· Compréhension approfondie des enjeux des travaux, capable de faire le lien entre les besoins des chantiers et la performance du parc matériel.**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**1. Un **rôle stratégique** au sein d’un grand groupe, avec des **responsabilités managériales fortes**,2. Vous interagirez avec de **multiples intervenants interne ou externe**,3. Vos **tâches seront diversifiées** au quotidien,4. Vous serez **autonome et polyvalent**.*CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE*Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.**Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !**