Responsable Service Matériel F/H

Eiffage Construction; Vaux-le-Pénil; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Prime de vacances

Actionnariat salarié

CE

Résumé du poste

Une grande entreprise de construction recherche un Responsable Service Matériel basé à Vaux-le-Pénil. Vous serez en charge de diriger une équipe de 30 personnes et de mettre en œuvre une politique matérielle innovante tout en gérant le budget de votre périmètre. Les candidats doivent avoir une solide expérience en management et des compétences relationnelles. La rémunération est en fonction de l’expérience, sur 13 mois avec des primes et des avantages.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le management d'équipes et la gestion de parc matériel.
• Forte capacité à la conduite du changement et à la gestion de projets de transformation.
• Compréhension approfondie des enjeux des travaux.

Responsabilités

• Diriger une équipe de 30 collaborateurs sur plusieurs secteurs.
• Mettre en œuvre une politique matériel innovante.
• Gérer le budget et proposer des investissements nécessaires.

Connaissances

Management d'équipes

Conduite du changement

Compétences relationnelles

Esprit critique

Description du poste

RESPONSABLE SERVICE MATERIEL F/H

Poste basé au Vaux le Pénil (77)

Statut : CADRE

CDI

En tant que Responsable Service Matériel, vous prendrez en main l’organisation globale du parc matériel avec un objectif clair : apporter de la cohésion, de la performance et de la productivité.

Responsabilités

• Le Management et la Conduite du Changement :
• Diriger et fédérer une équipe de 30 collaborateurs, sur 4 secteurs : Méthodes/Logistique/Coffrage - étaiement-sécurité/PTE. Votre rôle sera de développer les compétences, la cohésion et l’esprit de performance.
• Etudier, proposer et contrôler les mesures d’ordre techniques destinées à prévenir les accidents du travail.
• Assurer la formation en matière de santé sécurité, et établir, mettre à jour et diffuser le Document Unique et le Plan d’action de l’activité.
• Assurer la gestion des compétences certifiées et veiller à l’aptitude médicale.
• Participer à l’animation des Instances Représentatives du Personnel et exercer votre pouvoir disciplinaire concernant le personnel de votre périmètre.
• La Performance Opérationnelle et Stratégie Matériel :
• Mettre en œuvre une politique matériel innovante, en lien avec le chantier et les procédures de l’entreprise (PTE, coffrages, étaiement, sécurité, méthodes, logistique, note de sécurité…)
• Gérer le budget de votre périmètre, proposer et justifier les investissements nécessaires pour garantir l’efficacité et la modernisation de notre parc.
• Fournir les éléments de gestion essentiels à la consolidation nationale des prévisions d’investissement et d’utilisation du matériel.
• Participer activement aux commissions nationales dédiées à l’élaboration des règles de la Branche en matière de définition ou de gestion du matériel.
• S’assurer de la mise en œuvre optimale des installations provisoires et logistiques.
• Le Développement et l’Innovation :
• Impulser une démarche d’amélioration continue : vous accompagnerez les équipes dans le développement du matériel et des services de demain.
• Assurer l’interface avec les constructeurs et fabricants pouvant aller jusqu’au développement de nouveaux produits.
• Être force de proposition pour le développement du matériel et des services de demain, en intégrant les enjeux environnementaux et technologiques.
• Apporter une vision critique et constructive sur l’évolution de nos outils et de nos méthodes.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le management d’équipes et la gestion de parc matériel.
• Forte capacité à la conduite du changement et à la gestion de projets de transformation.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Esprit critique, orienté résultat.
• Compréhension approfondie des enjeux des travaux, capable de faire le lien entre les besoins des chantiers et la performance du parc matériel.

Offre

CDI - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.