Juriste droit rural (h/f)

CERFRANCE; Saint-Yrieix-sur-Charente; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Prévoyance

Carte Up Déjeuner

Plan Épargne Entreprise

Plan Épargne Retraite

Avantages CSE

Télétravail – 65 jours/an

Job summary

CERFRANCE POITOU-CHARENTES recherche un Juriste Conseil en droit rural pour accompagner les clients dans le développement de leur entreprise et assurer le conseil juridique lié à la vie des sociétés.

Vous animerez une équipe et assurerez l’appui et la formation des collaborateurs, avec des déplacements chez les clients et ponctuellement pour des formations ou réunions.

Qualifications

• Master II en droit rural ou équivalent.
• Première expérience similaire en cabinet d’expertise-comptable ou centre de gestion.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Rédiger tous les actes relatifs à la vie des sociétés: création, modification, suivi juridique, baux et mises à disposition.
• Réaliser des études juridiques, sociales, fiscales adaptées aux adhérents.
• Assurer l’appui et la formation des collaborateurs sur votre domaine de spécialité.

Skills

Relation client

Aisance relationnelle

Écoute active

Education

Master II en droit rural

Job description

Vous êtes juriste en droit rural et vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez offrir une prestation de conseil différenciée et de haut niveau ?

En tant que Juriste Conseil au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous accompagnerez vos clients dans le développement de leur entreprise et vous serez en charge du conseil juridique et de la rédaction des actes relatifs à la vie des sociétés dans le domaine du droit rural.

Vous intégrerez l’équipe (12 personnes) d'Hélène, Responsable d'équipe service juridique sur Angoulême (16).

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

• Rédiger tous les actes relatifs à la vie des sociétés: création, modification, suivi juridique, baux et mises à disposition…
• Réalisez des études juridiques, sociales, fiscales adaptées aux besoins des adhérents;
• Assurez l’appui et la formation des collaborateurs de l’entreprise dans votre domaine de spécialité.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…).

Ce qui est important pour nous:

• La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;
• Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;
• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Ce que nous vous propose:

• CDI – Temps plein (40h/semaine) avec 25 à 30 RTT par an
• Arrivée dans l’entreprise: selon votre disponibilité
• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise
• Avantages sociaux: mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
• Flexibilité: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)
• Accompagnementà la prise de poste : parcours d’intégration et formations

Processus de recrutement:

Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.

1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations;

Test de compétences/aptitudes;

Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Olivier, Chargé de recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

De formation supérieure Master II en droit rural ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience similaire acquise en cabinet d’expertise-comptable ou en centre de gestion.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens du service client. Votre proactivité, votre capacité à être force de proposition tout comme vos qualités d’organisation et d’analyse vous permettront de réussir dans vos missions.