Responsable Service Financier

Université de Bourgogne; Dijon; Hybrid; EUR 24,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps plein

Télétravail après intégration

Job summary

L’Université de Bourgogne, via l’IUT et sous l’autorité de la Responsable Administrative, recrute un responsable du service financier. Vous pilotez le budget, assurez le contrôle et conseillez les acteurs, tout en encadrant une équipe BIATSS et en veillant à la conformité des procédures.

Vous contribuez à la politique d’achat public, à la mise en œuvre des projets et à l’amélioration continue des process financiers de l’établissement.

Qualifications

• Maîtrise de la règlementation de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique.
• Connaissances des enjeux de l’enseignement supérieur et de l’Université Bourgogne Europe.
• Connaissances des statuts et réglementations applicables à la gestion des personnels de la Fonction Publique d’Etat.

Responsibilities

• Construire le budget initial et rectificatif en lien avec la RA et la direction de l’IUT.
• Contrôler et suivre l’exécution du budget.
• Garantir le conseil auprès des ordonnateurs et des responsables de crédits à partir d’indicateurs d’aide à la décision.
• Suivre l’exécution financière des contrats et conventions, élaborer les justifications en lien avec la RA.
• Mettre en œuvre le contrôle interne comptable et financier.
• Assurer le suivi des contrats liés à la sécurité des biens et des usagers.
• Animer l’équipe BIATSS et veiller au bon déroulement des missions confiées.

Skills

Gestion budgétaire

Contrôle interne

Leadership d'équipe

Négociation et transversalité

Connaissance achats publics

Excel et Word

Analyse financière

Tools

Excel

Word

Tableaux de bord

Job description

Le poste de responsable du service financier est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Administrative.

Le responsable du service financier, adjoint de la responsable administrative, est chargé de l’élaboration, de l’exécution et du suivi budgétaire de l’IUT et de ses sites distants. Régisseur d’avances et de recettes de l’IUT, il s’assure de la régularité des opérations de recettes et de dépenses.

Responsable de la politique d’achat public, il suit et actualise l’inventaire des biens immobiliers de l’IUT, participe à la programmation et à la mise œuvre des travaux de maintenance et de rénovation de l’ensemble des bâtiments.

Il propose une politique financière d’optimisation des ressources propres et sur dotation publique et met en place une comptabilité analytique.

Il est le garant du bon fonctionnement du service financier dont il assure la coordination.

Gestion financière et pilotage

• Construire le budget (initial et rectificatif) en lien avec la RA et la direction de l’IUT




• Contrôler et suivre l’exécution du budget




• Garantir le conseil auprès des ordonnateurs et des responsables de crédits à partir d’indicateurs d’aide à la décision




• Suivre l’exécution financière des contrats et conventions, élaborer les justifications en lien avec la RA




• Mettre en œuvre le contrôle interne comptable et financier




• Assurer le suivi des contrats liés à la sécurité des biens et des usagers

Encadrement de personnels

• Animer l’équipe de trois personnels BIATSS




• Vérifier le bon déroulement des missions confiées aux agents placés sous son autorité




• Gérer les congés et les autorisations d’absence des personnels BIATSS, planifier l’activité de chacun pour garantir la continuité du service

Accompagnement des projets stratégiques de l’IUT

• Être une personne ressource en matière de réglementation financière: conseiller les chefs de département et la direction du laboratoire de recherche dans leur politique d’achat et les assister lors de la passation de marchés publics




• Contribuer à mettre en œuvre la démarche qualité engagée par l’IUT dans une perspective d’amélioration continue

Connaissances

• Maîtrise de la règlementation de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique


• Connaissances des enjeux, de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur, de l’Université Bourgogne Europe et des IUT en particulier


• Connaissances des statuts et réglementations applicables à la gestion des personnels de la Fonction Publique d’Etat

Compétences techniques et méthodologiques

• Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel


• Capacité à construire et analyser un budget


• Capacité à élaborer et/ou exploiter des tableaux de bord


• Expérience du suivi de conventions et de projets financés

Compétences organisationnelles et relationnelles

• Savoir manager les équipes, gérer des situations conflictuelles


• Savoir consulter, négocier et travailler en transversalité


• Aptitude à anticiper les échéances et les risques


• Rigueur, priorisation et fiabilité


• Disponibilité et réactivité

CONTRAT – CONDITIONS D’EXERCICE

Le recrutement est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu’aux agents contractuels.

POSTE SUSCEPTIBLE D’ÊTRE VACANT

• Prise de poste ou début de contrat prévisible : 04 janvier 2026


• CDD 12 mois, renouvelable, catégorie A

Temps complet

Télétravail possible après période d’intégration

Rémunération :

• Contractuels : De 2 106,95 à 2 756,75 € brut mensuel, selon expérience, diplôme, parcours professionnel


• Titulaires : Selon la grille réglementaire

Date limite de candidature : 15 novembre 2026