Responsable service comptabilité

Udaf 29; Gouesnou; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime Ségur

Indemnités de sujétion

Zusammenfassung

UDAF du Finistère recherche un(e) Chef(fe) de service pour son service de comptabilité des usagers, basé à Brest. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein dès le 02/11/2026, avec une date limite de candidature au 23/10/2026.

Vous serez responsable du management du service, du développement des compétences et de l’optimisation des processus comptables destinés aux usagers, dans le cadre du respect des règles et de la qualité des comptes.

Qualifikationen

• Management et pilotage d'équipe, expertise comptable et financière.
• Structurer, formaliser et optimiser les procédures.
• Piloter la qualité et la conformité des pratiques.
• Sens de l'analyse et résolution de problèmes.
• Gérer des situations sensibles ou conflictuelles.
• Sens du service rendu aux usagers et confidentialité.

Aufgaben

• Assurer le management et la gestion du service.
• Mettre en œuvre les missions du service.
• Gérer les ressources et les plannings du service.
• Organiser les réunions et suivre les objectifs.
• Transmettre au DAF les documents pour la consolidation des comptes.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des horaires.
• Coordonner l’activité du service avec l’organisation.

Kenntnisse

Management d'équipe

Pilotage d'équipe

Conformité des pratiques

Analyse et résolution de problèmes

Ausbildung

Bac +3 en comptabilité

Jobbeschreibung

Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'UDAF du Finistère recrute un(e) Chef(fe) de service pour son service de comptabilité des usagers.

Le poste, basé à Brest, est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 02/11/2026.

Les candidatures peuvent être adressées jusqu'au 23/10/2026.

En tant que responsable du service de comptabilité des usagers, vous aurez comme missions générales :

• D'assurer le management et la gestion du service
• De mettre en œuvre les missions du service
• D'engager la responsabilité du service dans l’emploi des moyens à la réalisation des missions du services
• De prendre en charge des activités particulières

Vos activités consisteront à :

• Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions
• Participer à l’élaboration des objectifs du service et en assurer la mise en œuvre
• Proposer les objectifs individuels et mesurer les résultats
• Maintenir et faire évoluer les compétences de votre équipe
• Recenser et proposer annuellement les demandes de formation
• Organiser, gèrer et contrôler les plannings de travail
• Préparer les ordres du jour et l’animation des réunions
• Contrôler la bonne circulation des informations au sein du service
• Viserles horaires et valide les récupérations
• Veiller au respect du règlement intérieur et des horaires
• Faire état des dysfonctionnements à la direction et en informer les salariés concernés
• Valider les congés
• Participer aux recrutements
• Gèrer les ressources du service : analyser les besoins et répercuter les demandes
• Faire appliquer la démarche qualité du service
• Transmettre au DAF les documents nécessaires à la consolidation des comptes de fin d’année
• Participer à l’évaluation interne
• Coordonner l’activité du service avec le reste de l’organisation
• Représenter son service et assurer sa promotion à l’intérieur et à l’extérieur de l’association
• Vérifier la conformité de l’exécution du mandat
• Répondre aux demandes des usagers sur les aspects comptables
• Planification de l’organisation comptable des activités comptables : priorisation et désignation
• Veiller à l’uniformité des pratiques professionnelles du service
• Participer au développement des outils et procédures
• Veiller à la qualité de la production du service
• Assurer la médiation dans les rapports conflictuels entre le service et les tiers

Contrôle de l’exercice des mesures :

• Garantir la production et les délais d’exécution des comptes de gestions et en contrôler le contenu mis à jour par le service
• Participer, si nécessaire, aux réunions de synthèse sur les situations individuelles

Diplôme exigé : Minimum Bac +3 en comptabilité

Compétences attendues : Management et pilotage d'équipe ; expertise comptable et financière ; capacité à structurer, formaliser et optimiser les procédures ; pilotage de la qualité et de la conformité des pratiques ; sens de l'analyse et résolution de problème ; aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles ; sens du service rendu aux usagers ; discrétion et respect de la confidentialité.

Rémunération selon CCN 66 : Cadre classe 2 niveau 2 selon reprise d'ancienneté + Prime Ségur + Indemnités de sujétion