Responsable service Coassurance - Réassurance

AÉSIO mutuelle; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Organisation flexible

Intéressement & participation

Restaurant d'entreprise 60%

Mobilité durable 150€/an

Mutuelle et prévoyance

Évolutions internes

Résumé du poste

AÉSIO mutuelle recherche un Responsable service Coassurance - Réassurance pour piloter et coordonner les travaux actuariaux et statistiques du service, assurer leur qualité et conformité stratégique.

Vous dirigerez l’équipe, garantirez la qualité des livrables et encadrerez les montages de coassurance et réassurance, tout en soutenant les négociations tarifaires et les suivis opérationnels.

Qualifications

• Master 2 en statistiques ou actuariat requis.
• 5 ans d'expérience en coassurance/réassurance avec première expérience managériale.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.

Responsabilités

• Piloter le service coassurance - réassurance et coordonner les travaux actuariels et statistiques.
• Assurer la qualité, la disponibilité et la mise à jour des données statistiques.
• Définir et encadrer les montages de coassurance et réassurance.
• Contribuer à l’évolution de la politique de réassurance et soutenir les négociations tarifaires.
• Suivre opérationnellement les schémas de coassurance et réassurance et analyses associées.
• Déterminer les engagements et cédés dans l’inventaire technique et piloter les études techniques.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage opérationnel

Actuariat / statistiques

Pédagogie

Communication

Organisation

Analyse

Formation

Master 2 en statistiques/actuariat

Description du poste

Intitulé du poste : Responsable service Coassurance - Réassurance

Nous recrutons un.e Responsable service Coassurance - Réassurance afin de piloter et coordonner les travaux actuariels et statistiques du service coassurance /réassurance, en garantissant leur qualité, leur efficacité et leur conformité aux orientations stratégiques de la direction.

Vos missions principales :

• Piloter le service : organiser l’activité, accompagner l’équipe et garantir la qualité des livrables en cohérence avec la stratégie de la mutuelle.
• Assurer la qualité, la disponibilité et la mise à jour des données statistiques nécessaires aux travaux actuariels (pilotage des besoins data, coordination DSI, supervision des référentiels et contrôles).
• Définir et encadrer les montages de coassurance et de réassurance : normes, modalités, formalisation technique et coordination contractuelle.
• Contribuer à l’évolution de la politique de réassurance et soutenir les négociations tarifaires en intégrant les impacts techniques et financiers.
• Assurer le suivi opérationnel des schémas de coassurance/réassurance : comptes, analyses, qualité des couvertures et échanges avec les réassureurs.
• Déterminer les engagements acceptés et cédés dans le cadre de l’inventaire technique, incluant les parts de coassurance.
• Piloter et valider les études techniques : analyses de rentabilité, impacts solvabilité et cohérence avec la gestion des risques.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs :

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Titulaire d’un Master 2 en statistiques ou en actuariat, nous recherchons une personne disposant au minimum de 5 ans d’expérience en coassurance/réassurance, incluant une première expérience managériale.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et bienveillante.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Pédagogie / clarification : aptitude à rendre accessibles des sujets complexes, à l’oral comme à l’écrit.
• Transmission métier : capacité à partager vos connaissances et à accompagner la montée en compétences.
• Curiosité intellectuelle : goût pour l’exploration, l’analyse approfondie et la recherche d’informations pertinentes.
• Mobilisation / animation : capacité à fédérer les parties prenantes et à maintenir une dynamique positive au sein des projets.
• Culture du résultat : orientation vers l’atteinte des objectifs et le respect des délais.
• Confiance / délégation : aptitude à responsabiliser vos interlocuteurs et à instaurer un climat de confiance.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements .

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