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Responsable service client en agence de voyages (H/F)

SPORT EXPERIENCE

Annecy

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 10 jours

Résumé du poste

Une agence de voyages recherche un Responsable Service Client pour piloter les équipes et optimiser la satisfaction des voyageurs et partenaires. Vous devez avoir une expertise de 8 ans dans le domaine, ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en amélioration des performances. Le contrat proposé est un CDD de 7 mois avec divers avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant
Prime de panier
Complémentaire santé
Ordinateur portable
Indemnité transports

Qualifications

  • 8 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
  • Compétences en gestion d'équipe et amélioration des performances.
  • Capacité à utiliser des outils numériques pour la gestion client.

Responsabilités

  • Piloter et animer les équipes Service Client & Partner Success.
  • Assurer la performance commerciale du service client.
  • Améliorer les processus Onboarding et les indicateurs de performance.

Connaissances

Améliorer une procédure qualité
Animer, coordonner une équipe
Logiciel de gestion clients
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Piloter une activité
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Utiliser les outils numériques
Analyse de données expérimentales
Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Techniques de vente et de promotion
Traiter les demandes de support technique
Description du poste
Offre n° 199RJDF - Responsable service client en agence de voyages (H/F)

Tes responsabilités :

  • Piloter et animer les équipes Service Client & Partner Success afin de garantir une expérience fluide pour les voyageurs comme pour les partenaires.
  • Etre le(a) garant(e) des performances commerciales du service client.
  • Mettre en place les déterminants de la satisfaction partenaires en travaillant sur les process Onboarding, accompagnement à la fiche produit et indicateurs de performance des partenaires.

Concrètement :

  • Encadrer, gérer les plannings, suivre les performances individuelles, et développer les compétences des 2 équipes (8 personnes au total).
  • Intervenir sur les dossiers les plus délicats, et être en support de l'équipe quand ils ont besoin d'accompagnement pour avancer sur un dossier.
  • Participer à l'amélioration des outils, identifier et mettre en place des solutions pour améliorer la productivité ou les performances de l'équipe, en collaboration avec le Head of Operations et les équipes techniques.

Tes indicateurs de performance :

  • Performance commerciale (chiffre d'affaires, taux de conversion etc.).
  • Délai de traitement / réactivité / joignabilité de nos services clients et partenaires.
  • Satisfaction client et partenaire (NPS).

Type de contrat : CDD - 7 mois. Travail en journée. Détails éventuels : durée du travail 39H/semaine.

Rémunération et avantages
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • .
Profil souhaité
Expérience
  • 8 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Améliorer une procédure qualité Cette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
  • Logiciel de gestion clients Cette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Cette compétence est indispensable
  • Piloter une activité Cette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
  • Analyse de données expérimentales
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • Techniques de vente et de promotion
  • Traiter les demandes de support technique
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des voyagistes
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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