Responsable service achats et marchés publics (H/F)

ARC SUD BRETAGNE COMMUNAUTE COMMUNES; Muzillac; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale du sud de la Bretagne recherche un Responsable service achats et marchés publics. Vous serez en charge de la gestion des marchés publics, avec des responsabilités variées allant de l'assistance aux élus à l'ouverture des offres. Une grande autonomie est requise dans les procédures de consultation et d'attribution. Une expérience significative et un Bac+3 ou Bac+4 en droit public sont nécessaires. Ce poste offre un cadre de travail humain avec une ambiance collaborative.

Prestations

Adhésion au CNAS

Participation à la mutuelle

Forfait mobilité

Qualifications

• Formation supérieure en droit public ou administration publique.
• Expérience significative en achats marchés publics.
• Très bonnes connaissances des bases réglementaires.

Responsabilités

• Assistance et conseils aux élus dans le choix des procédures.
• Ouverture et analyse des offres.
• Mise en œuvre de la mutualisation des achats.

Connaissances

Connaissance des finances publiques

Capacités relationnelles

Gestion d'un service d'achats

Rédaction administrative

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en droit public

Description du poste

Responsable service achats et marchés publics (H/F)

Votre rôle au sein de la collectivité ? Vous êtes responsable des achats et marchés publics au sein du pôle Ressources et Finances composé de 5 agents. Vous conduirez, en autonomie, les procédures de consultation, d'attribution et d'exécution des marchés.

Responsabilités

• Assistance et conseils aux élus et aux services dans le choix des procédures de marchés et dans la définition du besoin.
• Établissement et suivi du calendrier annuel des consultations, des plannings de chaque consultation et des délibérations.
• Préparation des pièces administratives du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), mise en ligne des DCE et transmission de l'Avis d'Appel Public à Concurrence (APPC), suivi de la procédure de consultation.
• Ouverture et analyse des offres en concertation avec le service concerné.
• Animation et gestion de la Commission d'Appel d'Offres et des commissions désignées.
• Préparation des pièces pour mise en signature et transmission au contrôle de légalité, notification des décisions et renseignements, avenants, ordres de service et bons de commande.
• Saisie et suivi des marchés dans le logiciel marchés publics en lien avec le service Finances.
• Suivi des demandes d'acompte et préparation des pièces pour mise en paiement en relation avec le service Finances et le Service de Gestion Comptable (SGC).
• Mise en œuvre de la mutualisation des achats avec les communes membres et suivi des groupements de commande.
• Évaluation des risques et veille juridique en matière de commande publique.
• Animation des relations avec les services communautaires et communaux, les partenaires et les prestataires.
• Élaboration et suivi de tableaux de bord d'activité du service.

Suivi administratif du service

• Coordination et mise en œuvre des actions du service avec le président délégué de la commission d'appels d'offres (CAO) et la directrice de pôle.

Niveau souhaité de formation et/ou d'expérience

• Formation supérieure en droit public ou administration publique.
• Expérience significative sur des postes de responsable ou gestionnaire des achats marchés publics.

Savoir et Savoir-faire

• Très bonnes connaissances des principes de fonctionnement d'une collectivité et des bases réglementaires en matière de finances et marchés publics.
• Maitrise de la gestion d'un service d'achats et marchés publics.
• Savoir accompagner, écouter, conseiller.
• Capacité à hiérarchiser, prioriser.
• Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Maitrise des techniques de conduite de réunions.
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques (tableurs), métiers (plateforme de dématérialisation, logiciel marchés), de planification.

Savoir‑être

• Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers et le suivi des documents administratifs.
• Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
• Aptitude à être autonome, à rendre compte, et bonne capacité d'anticipation.
• Esprit d'initiative, capacités d'analyse et à assumer un rôle de conseil.
• Sensibilité à la qualité du service au public, et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle, confidentialité.
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, aptitude au dialogue avec les services, partenaires et prestataires.

Conditions d'exercice

Temps de travail : Temps plein (différentes modalités de travail possibles)

Avantages

Adhésion au CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité.

Modalités de recrutement

Type de contrat : CDD – 36 mois.
Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.

Référence : SMP‑11‑2025
Envoyer candidature (lettre + CV) à Monsieur le Président d'Arc Sud Bretagne avant le 4 décembre 2025 à [e-mail] ou par courriel. Entretien prévu le jeudi 11 décembre après‑midi (sous réserve de modifications éventuelles).

Profil souhaité

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit administratif.

Compétences

• Gestion d’un service d’achats et marchés publics (compétence indispensable).
• Attribuer un marché (compétence indispensable).
• Connaissances collectivités territoriales (compétence indispensable).
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous‑traitants, prestataires (compétence indispensable).
• Règlementation des marchés et finances publics (compétence indispensable).
• Analyse de la Valeur (AV).
• Analyse des marchés.
• Assurer la conformité des achats avec la réglementation.
• Gestion des contrats.
• Lancer et gérer un appel d'offres.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur

100 à 199 salariés.

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