Responsable senior innovation et gestion technologique

Schneider Electric; Grenoble; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Schneider Electric recherche Head of Design System & Experience Platform (CDI renouvelable) pour piloter Quartz, sa Design System, et la transformation en Experience Platform. Vous dirigerez une équipe d’environ 10 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Digital Experience, Product et AI pour assurer cohérence, évolutivité et valeur business.

Vous définirez la vision stratégique, les standards d’expérience et une roadmap IA intégrée, avec des patterns réutilisables et

Qualifications

• Gestion de produit et stratégie produit pour Quartz.
• Leadership d’équipe multidisciplinaire et alignement inter-équipes.
• Conception et gouvernance de plateformes d’expérience IA.

Responsibilities

• Définir la vision et la feuille de route de Quartz et piloter son adoption.
• Gouverner les modèles, processus et contributions de la Design Platform et des composants.
• Gérer les standards de marque, accessibilité, sécurité et durabilité.

Skills

Gestion de produit

Design System

IA intégration

Leadership

Tools

Design Tokens

Composants Front-End

Job description

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problématiques concrètes afin de créer un avenir électrique nouveau, durable et numérisé. L’intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et de libérer de nouveaux leviers d’efficacité et de durabilité.

Au sein de notre organisation Digital Experience, AI & Innovation, nous concevons des expériences digitales utiles, intuitives, cohérentes et accessibles, répondant aux besoins de nos utilisateurs à l’échelle mondiale.

Votre rôle

En tant que Head of Design System & Experience Platform en CDD de 6 mois renouvelable, vous définissez et pilotez une expérience digitale unifiée, évolutive, intelligente et prête pour le futur sur l’ensemble des produits digitaux de Schneider Electric.

Vous êtes responsable de la vision, de la gouvernance, de l’évolution et de l’adoption de Quartz, le Design System de Schneider Electric. Quartz met à disposition des designers et des développeurs des fondations, standards, patterns et composants réutilisables afin d’améliorer la cohérence des expériences, l’efficacité des équipes et la rapidité de développement des produits digitaux.

Votre mission consiste également à faire évoluer Quartz d’un Design System vers une véritable Experience Platform, capable de soutenir aussi bien les interfaces graphiques traditionnelles que les nouvelles expériences alimentées par l’intelligence artificielle.

Vous agissez comme un partenaire stratégique des équipes Digital Experience, Product, Engineering, Architecture, Brand, Marketing, Data et AI. Vous alignez l’excellence du design avec les objectifs de transformation et de création de valeur de Schneider Electric.

Vous reportez à la VP Digital Experience, AI & Innovation et managez une équipe multidisciplinaire d’environ 10 collaborateurs.

1) Stratégie Design System et innovation liée à l’IA

Vous définissez la vision à long terme de Quartz et accompagnez son évolution vers une plateforme d’expérience globale, évolutive et intelligente.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Définir et piloter la vision, la stratégie, la feuille de route et le modèle opérationnel de Quartz
• Définir la stratégie d’expérience IA intégrée à la Design Platform
• Établir les principes et standards d’expérience pour les interfaces conversationnelles, assistants, copilotes, agents autonomes et expériences génératives
• Développer des patterns, composants et recommandations réutilisables pour les produits intégrant des capacités d’intelligence artificielle
• Définir des standards pour des expériences IA transparentes, fiables, accessibles, explicables et respectueuses de la vie privée
• Collaborer avec les équipes AI, Data Science et Engineering pour aligner les capacités de la plateforme avec les ambitions de Schneider Electric
• Encourager l’expérimentation autour du design assisté par l’IA, de la personnalisation, des contenus générés et des workflows intelligents
• Anticiper les évolutions technologiques et les nouvelles attentes des utilisateurs

2) Gouvernance de la Design Platform

Vous garantissez la cohérence, la qualité et la capacité de passage à l’échelle du Design System.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Piloter la stratégie des interfaces et des composants front-end du Design System
• Définir et faire évoluer les modèles de gouvernance, les processus de décision et les modèles de contribution
• Superviser les fondations de design, les design tokens, les bibliothèques de composants, les patterns UX et la documentation
• Garantir le respect des standards de marque, d’accessibilité, de cybersécurité, de durabilité et d’écoconception
• Coordonner les décisions structurantes avec les équipes Product, Engineering, Architecture et CTO
• Assurer la cohérence des expériences digitales entre les produits, canaux, Business Units et zones géographiques
• Suivre les tendances du marché et les technologies émergentes afin de faire évoluer continuellement la plateforme

3) Product management et création de valeur

Vous portez Quartz comme un produit stratégique au service de l’écosystème digital de Schneider Electric.

Vous serez amené(e) à :

• Porter et promouvoir la vision produit, le positionnement et la stratégie d’adoption de Quartz
• Définir les modèles de priorisation en fonction des besoins utilisateurs, des objectifs de transformation et de la valeur business
• Définir et suivre les indicateurs d’adoption, d’usage, de contribution, de satisfaction, d’efficacité et d’impact
• Mettre en place des mécanismes de reporting et des tableaux de bord à destination des dirigeants
• Préparer des présentations stratégiques et des business reviews pour les VP, SVP, CTO, Finance et autres membres de l’Executive Leadership
• Construire des business cases démontrant la valeur créée par la réutilisation, la standardisation et les expériences enrichies par l’IA
• Représenter Quartz auprès des communautés internes et externes

4) Adoption et conduite du changement

L’adoption de Quartz constitue un facteur déterminant de réussite. Vous accompagnez les équipes dans l’intégration du Design System dans leurs produits et leurs pratiques quotidiennes.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Piloter l’adoption de Quartz auprès des Business Units, des équipes produit et des plateformes digitales
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de change management, de communication, de formation et d’accompagnement
• Accompagner les designers, développeurs, Product Owners et Product Managers dans l’utilisation de la plateforme
• Développer des programmes d’ambassadeurs du Design System
• Construire et animer des communautés de pratique
• Mesurer la maturité d’adoption et améliorer continuellement les parcours d’onboarding et les mécanismes de support
• Mobiliser et influencer des parties prenantes nombreuses dans une organisation internationale complexe

5) Collaboration et influence

Ce rôle requiert une forte capacité à créer de l’alignement entre des équipes, métiers et expertises variés.

Vous serez amené(e) à :

• Collaborer étroitement avec les équipes Brand, Design, Product, Engineering, Enterprise Architecture, Marketing, Data, AI et Digital Transformation
• Faciliter la convergence des expériences, frameworks, composants, standards et technologies
• Agir comme un partenaire de confiance auprès des dirigeants sur les sujets de gouvernance du design, de stratégie de plateforme et de transformation digitale
• Coordonner les orientations avec les autres responsables Digital Experience et Design
• Contribuer aux initiatives globales de transformation digitale, de marque et d’intelligence artificielle
• Convaincre, fédérer et créer des compromis durables entre des acteurs aux objectifs variés

6) Management et développement de l’organisation

Vous construisez, dirigez et développez une équipe Design Platform multidisciplinaire et expérimentée.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Manager une équipe d’environ 10 collaborateurs
• Définir les objectifs, les priorités, les indicateurs de succès et les modes de fonctionnement de l’équipe
• Recruter, accompagner et fidéliser des talents en Product Management, UX/UI Design, Design Operations et Front-End Development