Responsable Sécurité Prévention (H/F)

CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE; Arrondissement de Tours; Hybride; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Restauration

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Prime énergie

Résumé du poste

CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE recherche un Responsable Sécurité Prévention pour piloter la politique de prévention santé au travail sur un périmètre multisite d’environ 30 établissements. Poste en CDD 6 mois, à temps plein (35 h/semaine), prise de poste rapide.

Vous managez un Assistant et travaillez en lien avec les IRP/CSE, avec déplacements sur le périmètre national et télétravail possible selon organisation. Profil Bac+5 et 3 ans d’expérience exigés.

Qualifications

• Bac+5 en HSE/QHSE ou équivalent.
• Expérience minimale de 3 ans en prévention Santé au travail.
• Management et relations avec IRP/CSE/CSSCT exigés.
• Maîtrise conduite de projets et reporting.
• Maîtrise outils Office et reporting.

Responsabilités

• Piloter le DUERP et les plans de prévention.
• Réaliser contrôles internes et visites de sites.
• Analyser les accidents et définir les actions correctives.
• Veiller à la prévention des risques en ERP/ERT et participer aux commissions de sécurité.
• Piloter les démarches RPS, handicap et maintien dans l'emploi.
• Préparer et suivre les sujets santé, sécurité et conditions de travail en lien avec le CSE et CSSCT.
• Concevoir et animer actions de sensibilisation et de formation.
• Veille réglementaire et traduction en procédures.

Connaissances

Analyse méthodes

Diagnostic situation

Veille réglementaire

Gestion projet

Pédagogie

Formation

Bac+5 en HSE

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 213YVWW
Responsable Sécurité Prévention (H/F)

La CCAS - Activités Sociales de l'énergie recherche un(e) Responsable Sécurité Prévention pour un CDD de 6 mois, à temps plein (35 h/semaine), avec une prise de poste dès que possible. Rattaché(e) au Directeur territorial et membre permanent du CODIR de la Plaque, vous pilotez la politique de prévention santé au travail sur un périmètre multisite d'environ 30 établissements, principalement tertiaires et centres de vacances, accueillant à la fois des salariés et du public. Le périmètre couvre les régions Centre-Val de Loire, le département de la Nièvre et la région Île-de-France. Vous managez directement un Assistant Sécurité Prévention.

Vos missions principales

• Piloter le DUERP, l'évaluation des risques professionnels et les plans d'actions de prévention
• Réaliser des contrôles internes, de conformité, visites de sites et analyses de situations de travail
• Analyser les accidents du travail, incidents et situations dangereuses et définir les actions correctives
• Garantir la prévention des risques liés à l'accueil des travailleurs et du public, notamment en ERP/ERT, et participer aux commissions de sécurité des sites avec locaux à sommeil
• Piloter et accompagner les démarches relatives aux RPS, au handicap, au maintien dans l'emploi, aux restrictions d'aptitude et aux aménagements de poste
• Préparer et suivre les sujets santé, sécurité et conditions de travail en lien avec le CSE et la CSSCT
• Porter et développer la culture de prévention santé au travail auprès des managers et des salariés, concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation
• Assurer une veille réglementaire et traduire les évolutions en procédures, consignes et processus opérationnels
• Conseiller la Direction et les managers, conduire des projets transverses et coordonner les acteurs internes et externes : RH, salariés, représentants du personnel, SPST, médecins du travail, organismes de contrôle et prestataires
• Construire, piloter et suivre le budget dédié à la prévention
• Contribuer, de manière complémentaire, aux démarches RSE et qualité ainsi qu'à certains projets transverses ou nationaux

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 dans un domaine tel que HSE/QHSE, prévention des risques professionnels, santé-sécurité au travail, ergonomie, RH/QVCT ou équivalent, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, avec une expertise solide en prévention santé au travail
• Une expérience managériale est obligatoire, ainsi qu'une pratique confirmée des relations avec les IRP, notamment CSE/CSSCT
• Une expérience de conseil auprès d'une direction et/ou de participation à des instances de direction est également requise
• Vous maîtrisez impérativement la conduite de projets, l'analyse des situations et de l'organisation du travail, ainsi que les outils bureautiques et de reporting (Word, Excel, PowerPoint)
• Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et faites preuve d'empathie, pédagogie, diplomatie, rigueur, autonomie, sens du collectif et capacité à convaincre et à gérer des situations sensibles, dans le respect strict de la confidentialité

Permis B indispensable. Déplacements occasionnels sur le périmètre ; véhicule de service et transports en commun possibles.

Type de contrat et conditions de travail

• Type de contrat CDD - 6 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
• Travail en horaires fixes
• Travail en astreinte
• Conditions de travail Déplacements professionnels
• Possibilité de télétravail
• Travail en mode projet

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2709.66 Euros à 3282.41 Euros - 13e mois, PEPPA, prime avantage énergie
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Restauration
• 13e mois, PEPPA, prime avantage énergie

Déplacements

Déplacements Fréquents Zone régionale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Prévention sécurité- QHSE
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines- RH/QVCT

Compétences

• Analyse des méthodes de travail Cette compétence est indispensable
• Analyser un cadre de travail Cette compétence est indispensable
• Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable
• Assurer une veille technologique et réglementaire Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
• Droit du travail Cette compétence est indispensable
• Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Evaluer l'impact des actions menées Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Gestion de projet Cette compétence est indispensable
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail Cette compétence est indispensable
• Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives Cette compétence est indispensable
• Mener un entretien, une interview, une audition Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles Cette compétence est indispensable
• Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels Cette compétence est indispensable
• Optimisation des conditions de travail Cette compétence est indispensable
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance Cette compétence est indispensable
• Organiser des actions de communication interne Cette compétence est indispensable
• Organiser et piloter un programme de formation Cette compétence est indispensable
• Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Prévention des risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
• Prévention des troubles musculosquelettiques Cette compétence est indispensable
• Rédiger des rapports d'intervention détaillés Cette compétence est indispensable
• Sciences de gestion et des organisations Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser au bien-être mental et physique Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
• Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
• Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
• Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Utiliser des méthodes d'organisation du travail
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés