Responsable Secteur GMS - Croissance & Négociation

Avril

Reims

Sur place

EUR 36 000 - 52 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Avantages offerts par ce poste

Salaire 13 mois + prime sur objectifs
Prime de vacances 1350€ bruts
Intéressement
PEE/PEG/PERCOL
Mutuelle
Prévoyance Santé
Avantages du CSE
Véhicule de fonction
Congés payés et 18 RTT

Résumé du poste

Avril recherche un talent commercial pour couvrir les départements 08, 10 et 51, avec une présence partielle dans 02 et 52. Vous serez responsable de commercialiser le portefeuille Lesieur, d’assurer la présence des marques et d’optimiser les volumes tout en recherchant des opportunités pour accroître le CA et la part de marché dans une logique d’excellence opérationnelle.

Le candidat idéal possède un sens aigu du commerce, sait travailler en autonomie, et sait prioriser les actions pour gérer

Qualifications

  • Sens commercial développé et capacité à fidéliser un portefeuille clients.
  • Aisance dans la négociation et clôture des ventes.
  • Autonomie et organisation efficace pour atteindre les objectifs.

Responsabilités

  • Commercialiser notre portefeuille de marques auprès d'hypermarchés et supermarchés.
  • Garantir la politique commerciale sur le secteur: veille à la présence produit, développement exposition, négociation des promotions et optimisation des volumes.
  • Développer le CA et la part de marché, mener la veille concurrentielle et analyser le marché.
  • Respecter la politique commerciale, marketing et merchandising dans les points de vente du secteur.

Connaissances

Sens commercial
Négociation
Autonomie
Organisation
Rigueur
Orientation résultats

Description du poste

Avril recherche un talent commercial pour couvrir les départements 08, 10 et 51, avec une présence partielle dans 02 et 52. Vous serez responsable de commercialiser le portefeuille Lesieur, d’assurer la présence des marques et d’optimiser les volumes tout en recherchant des opportunités pour accroître le CA et la part de marché dans une logique d’excellence opérationnelle.

Le candidat idéal possède un sens aigu du commerce, sait travailler en autonomie, et sait prioriser les actions pour gérer

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