Responsable Secteur comptable H/F

Bagneux; Bagneux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un responsable secteur comptable pour gérer les dépenses et recettes des directions. Le candidat idéal doit avoir un BAC/BAC+2, une connaissance solide de la comptabilité publique, et de bonnes capacités managériales. Les missions incluent la supervision d'une équipe et le respect des règles comptables. Ce poste est localisé à Bagneux en Île-de-France.

Qualifications

• Niveau de diplôme: BAC / BAC+2.
• Connaissance de l’environnement territorial en matière de comptabilité publique.
• Capacité managériale: animation, organisation, cohésion d’équipe.

Responsabilités

• Responsable de la gestion comptable des dépenses et des recettes.
• Encadrement d’une équipe de 3 agents.
• Organisation des procédures de contrôle des règles comptables.

Connaissances

Gestion comptable

Connaissance en comptabilité publique

Capacité managériale

Maîtrise des logiciels de comptabilité (Ciril)

Aisance rédactionnelle

Formation

BAC / BAC+2

Outils

Logiciels de bureautique

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Suite à un préavis de grève déposé pour jeudi 2 octobre 2025, des perturbations sont prévues dans les écoles et les structures périscolaires. Toutes les infos sur le lien ci-dessous.

Overview

Un responsable Secteur comptable - H/F - (Cadre d’emplois des Rédacteurs) - catégorie B est recherché.e pour le Pôle Education-Epanouissement. Publié le 30/09/2025. Placé.e sous l’autorité de la Responsable cellule administrative et comptable du pôle Education Epanouissement, il/elle aura pour missions.

Responsibilities

• Responsable de la gestion comptable des dépenses et des recettes des directions du pôle.
• Encadrement d’une équipe de 3 agents et organisation de l’activité du secteur Comptable.
• Organisation des procédures de contrôle et d’alerte sur le périmètre de mission de la cellule dans le cadre du respect des règles comptables de la DAF de la ville.
• Gestion de l’exécution financière des marchés, contrats et conventions en dépenses comme en recettes.
• Appui à la préparation budgétaire pour les directions du pôle, en lien avec la DAF.
• Gestion comptable des régies des directions du pôle.
• Régulation du plan de charge du secteur, suivi-contrôle-alerte de la bonne exécution des dépenses et des recettes.
• Accompagnement managérial et technique des agents, formalisation des procédures du secteur, reporting et alerte à la responsable.
• Veille au respect des procédures comptables en collaboration avec la DAF, conseils et formations des directeurs du pôle, des agents du secteur comptable et des prescripteurs de la commande publique à la comptabilité publique.
• Aide à la résolution des dossiers complexes et notamment litiges fournisseurs.
• Contrôle et alerte sur le respect des mises en concurrence dans le cadre des achats publics, contrôles des montants.
• Suivi de l’exécution des marchés/contrats/conventions: travail transversal avec la cellule marché, le SGAJ, la DAF et les directions du pôle sur la préparation des contrats, des avenants, tout acte modificatif à un contrat.
• Préparation des éléments financiers et comptables pour les notes budgétaires des directeurs du pôle et saisie des inscriptions budgétaires.
• Contrôle des opérations de fin d’exercice comptable: pointage des ENS, engagements de fin d’année.
• Production des tableaux de suivi budgétaire mensuels (en fonction du plan de charge).
• Contrôle des régies d’avance avant mandatement (Soutien aux régisseurs).

Qualifications

• Niveau de diplôme: BAC / BAC+2.
• Connaissance de l’environnement territorial en matière de comptabilité publique.
• Connaissance des règles de la comptabilité publique M57.
• Connaissance des actes juridiques et des règles relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes.
• Capacité managériale: animation, organisation, cohésion d’équipe, délégation, contrôle.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels de comptabilité (Ciril).
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Sens de l’écoute et capacité de persuasion.
• Respect des procédures et des échéances.
• Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail.
• Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution.