Responsable Secteur Commercial H/F

Adito RH

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 32 000 - 52 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

Adito RH recherche un commercial terrain passionné par la prospection et le contact client pour accompagner notre client, acteur solide des services aux entreprises (propreté, nettoyage, maintenance) dans le développement commercial.

Basé dans le département de la Drôme, vous identifiez de nouvelles opportunités, réalisez des rendez-vous clients, proposez des solutions adaptées et assurez le suivi et la fidélisation tout en travaillant en équipe et en visant la performance sur le long terme.

Qualifications

  • Expérience en vente de services BtoB dans les secteurs visés (propreté, maintenance ou prestations techniques).
  • Bon relationnel et sens du service client.
  • Autonomie et polyvalence, organisation et proactivité.

Responsabilités

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre zone.
  • Réaliser les rendez-vous clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
  • Gérer le suivi et la satisfaction de votre portefeuille existant.
  • Participer activement aux réunions commerciales et contribuer à l'amélioration continue des processus.
  • Effectuer un reporting régulier de votre activité.

Connaissances

Prospection commerciale
Contact client
Vente de services BtoB
Autonomie
Organisation

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, humaine et reconnue dans le secteur des services aux entreprises (propreté, nettoyage, maintenance) ?
Vous aimez la prospection, le contact client et les défis commerciaux ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Votre mission :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous avez pour objectif de développer le chiffre d'affaires de votre secteur sur le département de la Drôme en menant des actions de prospection et de fidélisation.

Vos principales responsabilités :
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre zone.

  • Réaliser les rendez-vous clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.

  • Gérer le suivi et la satisfaction de votre portefeuille existant.

  • Participer activement aux réunions commerciales et contribuer à l'amélioration continue des processus.

  • Effectuer un reporting régulier de votre activité.

Pourquoi rejoindre notre client :
  • Un acteur leader sur le marché des services aux entreprises, présent à travers une quinzaine d'agences en France.

  • Un esprit d'équipe fort, où la réussite collective et la bienveillance sont au coeur du fonctionnement.

  • Un management de proximité, qui privilégie la confiance et l'autonomie.

  • Des outils performants et un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir

Le profil que nous recherchons :
  • Vous justifiez d'une première expérience en vente de services BtoB (idéalement dans la propreté, la maintenance ou les prestations techniques).

  • Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez la polyvalence.

  • Vous aimez construire une relation de confiance avec vos clients et visez la performance sur le long terme.

  • Vous possédez le sens du résultat et une réelle appétence pour le développement commercial.

Votre progression :
  • 1 mois : prise en main des outils, connaissance du secteur et organisation de la prospection.

  • 3 mois : premières ventes et fidélisation de vos premiers clients.

  • 6 mois : un portefeuille actif et des résultats concrets sur votre territoire.

Vous allez réussir car :
  • Vous avez une expérience dans la commercialisation de prestations de services aux entreprises.

  • Vous aimez travailler en équipe

  • Vous êtes motivé par le dépassement des objectifs et la satisfaction client.

Les compétences bonus qui vous permettront de vous démarquer incluent un excellent savoir-être, une présentation soignée et un état d'esprit positif.

La Suite des Événements
  • Traitement des candidatures : Nous examinons chaque candidature avec soin et vous recontactons rapidement si votre profil correspond à nos attentes.

  • Processus de recrutement : Entretien téléphonique, entretien en présentiel avec le manager, et éventuellement un entretien avec la direction.

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