Responsable Secteur Commercial – Coaching et Croissance

GROUPAMA MEDITERRANEE; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

13e mois

20 RTT

Tickets restaurants

Mutuelle

Prévoyance

CSE

Réductions IARD

PEE

PERCO

Ordinateur professionnel

Résumé du poste

Groupama Méditerranée à Marseille recherche un Responsable de Secteur Commercial (H/F) pour piloter et animer son réseau d'agences sur le secteur marseillais, garantissant l'excellence opérationnelle et le leadership d'équipe.

Vous encadrerez les conseillers et assurerez la montée en compétences, tout en veillant à la satisfaction sociétaire et à la performance commerciale. Rémunération fixe avec variables et avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en management d'équipe dans l'assurance.
• Capacité à coacher et fédérer les équipes.
• Accent sur la satisfaction sociétaire et l'expérience client.
• Pilotage commercial et reporting précis des résultats.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner les équipes (conseiller commercial agence, conseiller relation urbaine, conseiller développement urbain).
• Insuffler une culture de la satisfaction client et un accompagnement humain et réactif.
• Piloter et analyser les résultats commerciaux et les outils mis à disposition.
• Maintenir et développer l'accompagnement pour le développement des compétences des collaborateurs.
• Reporter précisément auprès de la direction et partager les axes d'amélioration.
• Incarner la dynamique positive et transmettre la stratégie de l'entreprise.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Coaching

Relation client

Description du poste

Groupama Méditerranée à Marseille recherche un Responsable de Secteur Commercial (H/F) pour piloter et animer son réseau d'agences sur le secteur marseillais, garantissant l'excellence opérationnelle et le leadership d'équipe.

Vous encadrerez les conseillers et assurerez la montée en compétences, tout en veillant à la satisfaction sociétaire et à la performance commerciale. Rémunération fixe avec variables et avantages attractifs.