Ci-dessous les offres actuellement disponibles au sein du laboratoire.
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Offre d'emploi
Responsable Scientifique (Ligne SMIS)
Télétravail Partiel
Expérience : + de 15 ans
Salaire : Entre 67 000, € et 76 000, € BRUT
Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.
À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l'amélioration significative des performances des accélérateurs d'électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à mai 2029. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.
Présentation de la ligne SMIS : https:/www.synchrotron-soleil.fr/fr/lignes-de-lumiere/smis
Le/la responsable de la ligne de lumière assurera la direction et le développement des activités scientifiques, techniques et de service aux utilisateurs de la ligne de lumière SMIS à SOLEIL. vous devrez garantir le fonctionnement futur de la ligne de lumière SMIS avec SOLEIL II.
Les principales responsabilités comprennent :
- Diriger l'équipe de la ligne de lumière, composée de deux scientifiques de ligne, d'un technicien et de scientifiques associés non permanents, au sein de la Division Expérimentale et sous la responsabilité de la Directrice scientifique.
- Mettre à niveau la ligne de lumière dans le cadre du projet de mise à niveau SOLEIL II.
- Maintenir et développer les capacités de la ligne de lumière, en garantissant les plus hauts standards en matière de performances des instruments, de fiabilité et d'accompagnement des utilisateurs.
- Développer un programme de recherche indépendant, en exploitant pleinement les instruments et les capacités avancées de SMIS.
- Renforcer l'impact scientifique de la ligne de lumière et sa communauté d'utilisateurs en développant des collaborations et des activités de diffusion auprès des communautés de recherche françaises et internationales.
- Élargir le champ scientifique de la ligne de lumière, notamment par le développement de nouveaux thèmes de recherche en complément de ses activités existantes.
- Veiller au respect des règles et réglementations de SOLEIL, notamment celles relatives à l'accompagnement des utilisateurs, à la sécurité et à la sûreté.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne :
- D'une expérience confirmée au sein d'une grande infrastructure de recherche ou d'une grande installation dédiée aux utilisateurs, de préférence dans un environnement synchrotron.
- D'une expertise reconnue en spectroscopie et microscopie infrarouges basées sur le rayonnement synchrotron.
- D'un solide parcours scientifique, attesté par des publications de haut niveau et des réalisations scientifique significatives.
- D'une expérience avérée dans le développement d'instruments et de la capacité à traduire les besoins scientifiques en nouvelles capacités expérimentales ou en améliorations des dispositifs existants.
- De solides compétences en leadership, management, travail en équipe et gestion de projets.
- De la capacité à développer des collaborations nationales et internationales et à interagir efficacement avec une communauté diversifiée d'utilisateurs scientifiques.
Pour les Chefs de groupe : la fourchette de rémunération est indicative. En dessous de 15 ans d'expérience ou au-dessus de 25 ans d'expérience, le salaire pourra être inférieur ou supérieur.
Avantages :
- 26 jours de congés payés + jusqu'à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures.
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à condition d'être présent 3 jours sur le site.
- La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 20,35 euros par mois pour le salarié (coût de 203.53 euros pour l'employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s).
- Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 28,43 euros pour votre foyer (conjoint.e + enfant.s).
- Bénéfice d'un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, souvent insuffisantes. Elle compense les pertes de revenus de l'assuré en cas d'impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident.
- Possibilité d'ouvrir un CET dès un an d'ancienneté : Le CET permet de développer l'épargne de droits acquis en temps de repos exprimé en jours en vue d'indemniser des congés, de racheter des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse, d'alimenter un plan d'épargne entreprise (PEE) et/ou un plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), et de monétariser les jours acquis. Le placement dans le PERCO donne lieu à un abondement de SOLEIL.
- Restauration d'entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas (selon la grille applicable fonction des salaires : coût pour le salarié de l'ordre de 3,30 euros à 6,75 euros).
- Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance...
- Activité sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL.