Responsable Santé et Sécurité H/F - Siège - CDD 1 an

Coca-cola European Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Coca-cola European Partners recherche un Responsable Santé et Sécurité pour superviser les politiques et standards, et piloter l’amélioration continue afin d’atteindre une approche zéro accident sur le site d Issy-les-Moulineaux.

Le poste implique le pilotage d’audits, le déploiement de plans d’action et la formation des équipes, avec collaboration étroite avec les services QESH et les interlocuteurs internes et externes.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation Santé et Sécurité.
• Maîtrise des thématiques Santé/Sécurité (hauteur, espaces confinés, etc.).
• Connaissance des référentiels et standards CCEP liés au périmètre.
• Connaissance de la norme ISO 45001.

Responsabilités

• Pilotage de la politique Santé et Sécurité sur le périmètre.
• Formation et sensibilisation des collaborateurs.
• Sécurité RSE et collaboration avec le service QESH.

Connaissances

Réglementation Santé-Sécurité

Thématiques Santé/Sécurité

Référentiels et standards CCEP

ISO 45001

Description du poste

Description :

Le Responsable Santé et Sécurité met en place les politiques et standards santé / sécurité et pilote l’amélioration continue pour garantir un travail sain et sûr vers une approche zéro accident.

Responsabilités principales :

1. Pilotage de la politique santé et sécurité sur son périmètre
- Traduire la politique CCEP et les exigences règlementaires envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de la sécurité et la santé au travail
- Piloter l’analyse de risques santé et sécurité au travail pour s’assurer que les dangers sont définis dans le DUERP et les risques maitrisés
- Piloter le système de management de la Santé sécurité (Kore, ISO, réglementation..) et les plans d’actions associés
- Assurer la conformité à la veille réglementaires, les déclaratifs et contrôles associées (bruits, EVRC…)
- Garantir la réalisation des analyses de causes relatives à des incidents santé et sécurité au travail et d’intégrer les enseignements apportés par ces analyses dans les bonnes pratiques du périmètre
- Garantir le déploiement des moyens de maitrise des risques identifiés et leur suivi
- Participer activement aux audits et piloter les plans d’action associés
- Accompagner les équipes sur le pilotage de leurs indicateurs de performance santé – sécurité
- Piloter la feuille de route, les indicateurs santé sécurité et définir les plans d’améliorations avec les équipes concernées.
- Piloter le budget et contrôler les coûts en suivant des lignes budgétaires approuvées
- Participer à la réduction des risques par un processus d’amélioration continue.
- Manager éventuellement l’infirmier du site

2. Formation et sensibilisation
- Déployer la culture sécurité santé
- Former et sensibiliser les collaborateurs sur les sujets santé/ sécurité au travail
- Rendre acteur les collaborateurs sur la culture de la performance santé / sécurité

3. Sécurité RSE
- Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité.
- Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.
- Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QEHS dans toutes les opérations et décisions - Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.

Principaux interlocuteurs :

Interne :

• Collaborateurs / équipes de management du périmètre : partage - interactions quotidiennes
• Représentants de proximité en local en usine : interactions ponctuelles
• Equipe centrale QESH : collaboration : interactions ponctuelles
• Equipe Services Généraux (FU) : interactions régulières

Externe :

• Entreprises extérieures sur site (travaux…) : partage – interactions ponctuelles
• Auditeurs externes, formateurs externes, organismes de contrôles règlementaires, inspection du travail, médecine du travail : partage – interactions ponctuelles

Compétences techniques requises :

• Connaissance de la réglementation
• Connaissance des thématiques santé / sécurité ( ex : travail en hauteur, espace confinés…)
• Connaissance des référentiels et standards CCEP en santé sécurité et spécifiquement liées au périmètre (site industriel ou autre)
• Connaissance de la norme ISO 45001

Compétences comportementales requises :

• Etat d’esprit positif
• Résolution de problèmes et pensée critique
• Autonomie et responsabilisation
• Créativité et innovation
• Agilité et gestion du changement