Responsable Risques & Conformité RH F/H

PRO BTP Groupe; Vanves; Sur place; EUR 53 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 53–61k€ annuels

13e mois

27 jours de congés

RTT et Compte Épargne Temps

Mutuelle familiale et prévoyance 60%

Carte restaurant

Résumé du poste

Le Groupe PRO BTP recherche un Responsable Risques & Conformité RH F/H, CDI à Vanves. Vous garantissez l'efficacité, la fiabilité et la conformité du dispositif de maîtrise des risques RH, et coordonnez avec la Direction des Risques.

Vous identifierez, évaluerez et suivez les risques, produirez les reportings et accompagnerez les métiers dans la mise en œuvre des dispositifs de maîtrise des risques, tout en veillant au respect des obligations réglementaires et des procédures du Groupe.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Audit, Gestion des Risques, Qualité ou École de Commerce.

Responsabilités

• Structurer et faire évoluer l'environnement de contrôle des risques RH et le référentiel de maîtrise des risques.
• Piloter l'identification, l'évaluation et le suivi des risques RH via cartographie et analyses d'impact.

Connaissances

Ressources humaines

Audit interne

Contrôle interne

Gestion des risques

Formation

Master ou diplôme Bac+5 en RH/Droit social/Audit/Gestion des risques

Description du poste

Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Responsable Risques & Conformité RH F/H.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Le poste est basé à Vanves, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du Groupe.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité, de la fiabilité et de la conformité du dispositif de maîtrise des risques RH. Vous contribuez à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, des politiques internes et des procédures du Groupe.

• Structurer, documenter et faire évoluer l'environnement de contrôle de la DRH ainsi que le référentiel de maîtrise des risques.
• Piloter l'identification, l'évaluation et le suivi des risques RH à travers la cartographie des risques, les analyses d'impact et le suivi des incidents.
• Assurer la coordination avec la Direction des Risques et contribuer à la mise à jour des processus RH et de la documentation associée.
• Produire les reportings, tableaux de bord et livrables destinés à la Direction, tout en assurant le suivi des indicateurs de risques et de contrôle.
• Sensibiliser les équipes RH à la culture du risque et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des dispositifs de maîtrise des risques.
• Veiller au respect des obligations réglementaires et contribuer aux sujets de conformité, notamment en matière de capacité professionnelle, DDA et LCB-FT.

Vos atouts pour réussir :

Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Audit, Gestion des Risques, Qualité ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie dans les domaines des ressources humaines, de l'audit interne, du contrôle interne ou de la gestion des risques.

Vous possédez une bonne connaissance des processus RH ainsi qu'une forte sensibilité aux enjeux de conformité et de maîtrise des risques.

Reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données complexes afin d'identifier les risques et proposer des plans d'actions adaptés.

Votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre sens de l'organisation vous permettent de piloter efficacement plusieurs sujets en parallèle.

Enfin, votre excellent relationnel, votre pédagogie et votre proactivité vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de promouvoir une véritable culture de maîtrise des risques au sein de l'organisation.

Vos avantages et votre rémunération :

• Fourchette de rémunération entre 53 et 61k€ selon profil et expérience
• 13e mois et prime vacances.
• 27 jours de congés.
• 17 RTT et Compte Épargne Temps.Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 60 %.
• Carte restaurant pour les jours télétravaillés.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.