Responsable RH Transport — Partenaire des Managers

GROUPE DERET; Saran; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE DERET recherche un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les équipes transport et les agences du territoire français. Vous assurez le pilotage RH et conseillez les managers sur les relations sociales et les carrières.

Vous piloterez les recrutements, veillerez au respect des règles du travail et participerez à des projets de transformation et d’amélioration continue, en coordination avec la direction RH et les managers.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience significative (5 ans minimum) en RH généraliste, idéalement dans le transport ou la logistique.
• Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale du transport.
• Expérience des relations sociales et de l'accompagnement des managers.
• Leadership, sens du service et excellente relationnel.

Responsabilités

• Être le partenaire RH des managers opérationnels et garantir l’application de la politique RH sur le périmètre.
• Piloter les recrutements et accompagner les métiers du transport.
• Conseiller sur les relations individuelles et collectives de travail et suivre les procédures RH.
• Participer au dialogue social avec les représentants du personnel.
• Contribuer à la formation, au développement des compétences et à des projets d’amélioration.

Connaissances

Bac+5 en RH ou Droit Social

Droit du travail et réglementation duN

Relations sociales et accompagnement

Leadership et sens du service

Organisation et autonomie

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

GROUPE DERET recherche un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les équipes transport et les agences du territoire français. Vous assurez le pilotage RH et conseillez les managers sur les relations sociales et les carrières.

Vous piloterez les recrutements, veillerez au respect des règles du travail et participerez à des projets de transformation et d’amélioration continue, en coordination avec la direction RH et les managers.