Responsable RH Site – Climat Social, Dialogue & Transformation

ArianeGroup GmbH; France; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

ArianeGroup recherche un Responsable RH Site à Kourou (F/H) pour piloter les RH de l’établissement et assurer le déploiement des politiques RH en Guyane. Vous animerez le dialogue social, garantirez la conformité réglementaire et soutiendrez les managers sur les sujets rémunération, formation et recrutement, en lien avec la DRH des Mureaux et le périmètre Guyane.

Vous coordonnerez les actions RH locales, antennes syndicales et partenaires externes, et assurerez le reporting SIRH (Workday) et la

Qualifications

• Bac+5 en RH requis.
• Plus de 5 ans dans l’animation des instances et le dialogue social avec les organisations syndicales.
• Connaissance du SIRH Workday et des obligations réglementaires RH.

Responsibilities

• Garantir la qualité du climat social et animer les instances représentatives du personnel.
• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et représenter ArianeGroup auprès des interlocuteurs externes.
• Piloter le réseau des managers sur les sujets RH (rémunération, formation, recrutement) en coordination avec le périmètre et le business.
• Conduire les projets de transformation sociale et accompagner les mobilités et détachements.
• Maintenir la fiabilité des données SIRH et assurer le reporting (Workday).
• Coacher les salariés et managers et développer les talents dans le cadre du site de Kourou.

Skills

Management éq uipe transverse

Dialogue social

Communication

Autonomie

Anglais technique

Education

Bac+5 en RH

Tools

Workday

Job description

ArianeGroup recherche un Responsable RH Site à Kourou (F/H) pour piloter les RH de l’établissement et assurer le déploiement des politiques RH en Guyane. Vous animerez le dialogue social, garantirez la conformité réglementaire et soutiendrez les managers sur les sujets rémunération, formation et recrutement, en lien avec la DRH des Mureaux et le périmètre Guyane.

Vous coordonnerez les actions RH locales, antennes syndicales et partenaires externes, et assurerez le reporting SIRH (Workday) et la