Responsable RH & Recrutement — IA & Innovation

Gojob; Saint-Pathus; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Carte Swile 9€/jour

6 semaines congés payés

Mutuelle/prévoyance

50% titres transport

Forfait sport 150€/an

Prime Vacances

Résumé du poste

Gojob cherche un Responsable RH et Recrutement pour une agence dédiée, basée à Saint-Pathus, en CDI. Vous serez en contact avec les intérimaires, les candidats et les équipes opérationnelles, et travaillerez avec les services internes pour le sourcing, la pré-qualification et la paie.

Vous aurez pour mission d’analyser les besoins du client, d’identifier les profils adéquats et d’assurer l’intégration des intérimaires sur le site, tout en garantissant un rôle d’accompagnement pour les

Qualifications

• BAC+2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
• Expérience d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement en travail temporaire.
• Autonome, rigoureux et polyvalent, avec capacité à interagir avec intérimaires et client.
• Capacité à s’intégrer rapidement dans une agence et à travailler avec les équipes internes.

Responsabilités

• Représenter l’agence dédiée auprès des intérimaires et des équipes du client.
• Identifier les candidats adaptés via les bases internes, job-boards et CVthèques.
• Mener les entretiens physiques et évaluer les candidats.
• Gérer l’intégration des intérimaires sur le site et suivre leur mission.
• Accompagner les Gojobbers tout au long de leur mission.

Connaissances

Recrutement

Intérim

Entretien candidat

Relation client

Gestion paie

Formation

BAC+2 en RH/Commerce/Logistique

Description du poste

Gojob cherche un Responsable RH et Recrutement pour une agence dédiée, basée à Saint-Pathus, en CDI. Vous serez en contact avec les intérimaires, les candidats et les équipes opérationnelles, et travaillerez avec les services internes pour le sourcing, la pré-qualification et la paie.

Vous aurez pour mission d’analyser les besoins du client, d’identifier les profils adéquats et d’assurer l’intégration des intérimaires sur le site, tout en garantissant un rôle d’accompagnement pour les