Responsable RH & Paie Multisite — Proche de la Direction

COMPTABILITE EMPLOI; Pontcharra; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Cabinet d’expertise comptable en Isère recrute un Responsable RH & Paie pour piloter l’ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle. Vous serez au cœur du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la paie, en passant par les obligations sociales et le reporting RH.

Poste multisites, autonomie et proximité avec la Direction; formation Bac3 à Bac5 en RH/Droit Social/Gestion ou Paie et expérience significative en RH généraliste exigées.

Qualifications

• Formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou Paie.
• Expérience significative sur une fonction RH généraliste.
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel et de la paie.
• Connaissances solides en droit social.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion administrative du personnel
• Préparation et contrôle des paies
• Déclarations sociales et suivi des obligations réglementaires
• Gestion des départs et soldes de tout compte
• Pilotage du plan de formation
• Suivi de l’alternance et de l’apprentissage
• Préparation des éléments liés au CSE
• Élaboration des indicateurs et reportings RH
• Production des documents sociaux obligatoires
• Prévention des risques psychosociaux et accompagnement des managers
• Participation à l’amélioration des outils RH et paie

Connaissances

Relations humaines

Autonomie

Discrétion

Sens du service

Organisation

Gestion du temps

Aisance relationnelle

Formation

Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines/Droit Social/Gestion ou Paie

Description du poste

Cabinet d’expertise comptable en Isère recrute un Responsable RH & Paie pour piloter l’ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle. Vous serez au cœur du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la paie, en passant par les obligations sociales et le reporting RH.

Poste multisites, autonomie et proximité avec la Direction; formation Bac3 à Bac5 en RH/Droit Social/Gestion ou Paie et expérience significative en RH généraliste exigées.