Responsable RH Multisites — Juriste & Pilotage Social

Colisee-1; Paris; On-site; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Job summary

Colisée France recherche un Responsable Ressources Humaines Multisites pour piloter la direction RH opérationnelle. Vous conseillez les Directeurs d’établissement et apportez une expertise juridique en relations du travail au niveau régional, tout en gérant le dialogue social et les process RH.

Le poste est basé à Paris 15e, en CDI à temps plein, avec déplacements réguliers en régions et une rémunération comprise entre 60 000 et 65 000 € brut annuels.

Qualifications

• Master 2 en droit social et/ou droit du travail exigé.
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en multisites.
• Maîtrise solide des sujets sociaux et juridiques.
• Bonne adaptabilité relationnelle et qualités de communication.
• Goût pour le travail d’équipe et sur le terrain.
• Envie d’évoluer vers un poste de RRH généraliste.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement (EHPAD et RSS) dans le management quotidien des équipes (développement des compétences, disciplinaire, rémunération).
• Apporter une expertise juridique en relations individuelles et collectives du travail (gestion sociale, contentieux, disciplinaire).
• Piloter et animer les relations avec les partenaires sociaux au niveau régional; gérer les élections professionnelles; entretenir le dialogue social.
• Animer les process RH auprès des directeurs et des régions: recrutement et intégration; développement des compétences (EAP, people review); rétribution et valorisation de la performance; mobilité et développement des carrières.

Skills

Excellente adaptabilité relationnelle,

Qualités de communication

Goût pour le travail en équipe et sur

Envie d’évoluer vers un poste de RRH

Education

Master 2 en droit social et/ou droit du travail

Job description

Colisée France recherche un Responsable Ressources Humaines Multisites pour piloter la direction RH opérationnelle. Vous conseillez les Directeurs d’établissement et apportez une expertise juridique en relations du travail au niveau régional, tout en gérant le dialogue social et les process RH.

Le poste est basé à Paris 15e, en CDI à temps plein, avec déplacements réguliers en régions et une rémunération comprise entre 60 000 et 65 000 € brut annuels.