Responsable RH Multi-Sites - Opérationnel & Proche des équipes

le-a; Pézenas; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

LEA Recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-sites h/f en CDI pour intervenir sur environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements en région. Le poste requiert une forte dimension opérationnelle et le management d'une assistante RH.

Vous superviserez l'administration du personnel, les recrutements et le développement des compétences, tout en assurant le respect des conventions collectives et des obligations sociales.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.
• Expérience RH généraliste et opérationnelle exigée.
• Expérience en environnement multi-sites et multi-conventions collectives fortement appréciée.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la paie.
• Capacité à accompagner les managers et à proposer des solutions terrain.

Responsabilités

• Piloter la gestion opérationnelle des ressources humaines sur plusieurs établissements.
• Superviser l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Garantir l'application des conventions collectives et le respect des obligations sociales.
• Accompagner les responsables de sites sur leurs problématiques RH quotidiennes.
• Gérer les situations individuelles et les questions sociales courantes.
• Assurer le suivi des recrutements et des intégrations.

Connaissances

RH opérationnel

Management d'équipe

Gestion paie

Droit social

Multi-sites

Autonomie

Formation

Formation RH/droit social

Outils

SIRH

Description du poste

LEA Recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-sites h/f en CDI pour intervenir sur environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements en région. Le poste requiert une forte dimension opérationnelle et le management d'une assistante RH.

Vous superviserez l'administration du personnel, les recrutements et le développement des compétences, tout en assurant le respect des conventions collectives et des obligations sociales.