Responsable RH Multi-sites (F/H)

GOZOKI; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOZOKI, groupe agroalimentaire basé à Agen (47), recherche un Responsable RH pour piloter l’ensemble des activités RH sur les sites industriels du périmètre sucré, environ 200 salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Industriel et assurerez le management social au quotidien.

Titulaire d’un Bac+5 en RH ou droit social et fort de 7 ans d’expérience en multi-sites, vous apporterez autonomie et sens du terrain, et contribuerez activement aux projets transverses et au

Qualifikationen

• Formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social.
• Expérience d’au moins 7 ans sur des fonctions de Responsable RH, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.
• Capacité à piloter des projets transverses et à dialoguer avec les opérationnels.

Aufgaben

• Conseiller et accompagner les sites dans leur gestion RH du quotidien.
• Gérer le climat social et les problématiques disciplinaires.
• Piloter les budgets, tableaux de bord sociaux et reporting RH.
• Animer les campagnes QVCT et les plans d’actions associés.
• Déployer la politique de gestion des carrières et les plans de formation.

Kenntnisse

Gestion RH

Pilotage RH

Recrutement

Formation

Relations sociales

GEPP

Ausbildung

Bac+5 en RH ou droit social

Jobbeschreibung

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers.

Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.

En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs !

Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous !

Rejoignez une aventure RH dynamique et impactante ! Vous avez envie d'un poste où vous ne serez pas qu'une simple fonction, mais un véritable acteur du changement aux commandes d'une réflexion Business Unit ? Vous aimez les défis, l'autonomie et le contact avec le terrain ?

Votre mission, si vous l'acceptez : au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et basé(e) à Agen (47), vous interviendrez sur l'intégralité des sites industriels du périmètre sucré, soit environ 200 salariés. En étroite collaboration avec le Directeur Industriel de ces sociétés, vous aurez pour principales missions :

Pilotage des activités RH :

• Conseiller et accompagner les sites dans leur gestion RH du quotidien
• Maintenir un climat social positif ; gérer les problématiques particulières et les éventuelles mesures disciplinaires
• Coordonner et superviser la gestion du personnel sur les différents sites, en étroite relation avec le service paie et les directions de sites
• Élaborer les budgets, les tableaux de bord sociaux, piloter les indicateurs RH et en assurer le reporting
• Piloter l'enquête annuelle QVCT puis coordonner les plans d'actions associés

Relations sociales :

• Préparer et coanimer les réunions CSE
• S'assurer de l'application de la règlementation sociale et des différents accords (pénibilité, gestion du temps de travail, égalité hommes/femmes etc.), et déployer les plans d'action associés

Recrutement et formation :

• Organiser les recrutements en lien avec le Service Recrutement du Groupe
• Participer aux entretiens et être force de proposition auprès des managers de site
• Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés et suivre l'intégration avec leur manager
• Accompagner les directions d'usine dans la définition des plans de formations prévisionnels, leur déploiement et la conformité des formations règlementaires

GEPP :

• Déployer la politique de gestion des carrières et participer à des projets transverses Groupe
• Animer et réaliser le suivi des campagnes annuelles d'entretiens
• Identifier les talents et mettre en place les plans de carrière associés

Par la nature du poste, les déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les différents sites de votre périmètre (Pays Basque, Creuse, Drôme, Tarn): votre valise doit toujours être prête ! Pour performer dans vos fonctions, vous pourrez vous appuyer sur des Relais RH opérationnels sur site, qui ne demandent qu'à être alimentés par votre peps!

Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou le droit social, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions de Responsable RH, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous agirez en véritable Business Partner en constante interaction avec les opérationnels, votre appétence pour le terrain et les projets transverses sera un plus pour embarquer rapidement dans l'aventure !

Vous êtes force de proposition, savez travaillez en autonomie et avez le sens de l'anticipation.

En bref, si vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance et un environnement de travail convivial, n'hésitez plus et rejoignez-nous !