Responsable RH Magasin — Formation & Développement

CASTORAMA

Chennevières-sur-Marne

On-site

EUR 42,000 - 56,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
Carte de réduction Castorama
Espaces détente

Job summary

Castorama, acteur majeur du retail habitat, recherche un véritable partenaire du Directeur du magasin et des managers pour déployer la politique RH nationale au quotidien. Tu accompagnes les collaborateurs, mènes le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et les plans de formation, tout en garantissant le respect des règles juridiques et sociales et la diffusion de la marque employeur.

En interne, tu travailleras en proximité avec les équipes terrain, gères les projets de

Qualifications

  • Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, expérience significativeRH
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Flexibilité, capacité à prendre du recul
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • Maîtrise de l'administration du personnel, paie, gestion du temps et IRP

Responsibilities

  • Mettre en œuvre les actions de développement RH: recrutement, intégration, compétences, carrières
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation du magasin
  • Accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et le développement managérial
  • Garantir le respect des règles juridiques et sociales et favoriser un climat d'écoute
  • Diffuser la marque employeur Castorama dans la zone de chalandise et sur les réseaux professionnels
  • Contribuer à l'administration du personnel et au développement RH

Skills

Relationnel excellent
Rédactionnel
Organisation
Autonomie
Rigueur

Education

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Tools

Outils RH digitaux
Paie & administration du personnel

Job description

Castorama, acteur majeur du retail habitat, recherche un véritable partenaire du Directeur du magasin et des managers pour déployer la politique RH nationale au quotidien. Tu accompagnes les collaborateurs, mènes le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et les plans de formation, tout en garantissant le respect des règles juridiques et sociales et la diffusion de la marque employeur.

En interne, tu travailleras en proximité avec les équipes terrain, gères les projets de

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