Responsable RH Généraliste – Stratégie & Développement

LHH Martinique; Le Lamentin; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Martinique recherche un Responsable Ressources Humaines H/F, référent RH de l’entreprise, rattaché à la Direction Générale. Vous participez activement à la stratégie RH et au développement des pratiques managériales.

Vos missions couvrent l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le développement des compétences, l’accompagnement des managers et la paie, avec une forte dimension pilotage et conformité juridique.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, ou équivalent.
• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste.
• Maîtrise des sujets liés à l’administration du personnel, au recrutement et à la paie.

Responsabilités

• Superviser l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Piloter l’ensemble des recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Piloter le plan de développement des compétences et le budget formation.
• Conseiller les managers sur les enjeux RH et les situations sensibles.
• Gérer les indicateurs RH, les tableaux de bord et l’analyse masse salariale.
• Veiller à la conformité juridique et à l’amélioration continue des pratiques RH.
• Mettre en œuvre la marque employeur et améliorer l’expérience des talents.
• Assurer une veille juridique et mettre à jour les procédures RH.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion des indicateurs RH

Pilotage de la performance sociale

Autonomie et analyse

Sens de l’écoute et confidentialité

Formation

Formation supérieure en RH / Droit social

Description du poste

LHH Martinique recherche un Responsable Ressources Humaines H/F, référent RH de l’entreprise, rattaché à la Direction Générale. Vous participez activement à la stratégie RH et au développement des pratiques managériales.

Vos missions couvrent l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le développement des compétences, l’accompagnement des managers et la paie, avec une forte dimension pilotage et conformité juridique.