Responsable RH Généraliste - Multi-sites & Développement

RCM; Le Poiré-sur-Vie; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

RCM.learning formation interne

Cooptation interne et participation au

Offres collaborateurs sur les véhicule

Prévoyance et Santé

Mutuelle d'entreprise

Job summary

RCM recherche un Responsable RH H/F pour son siège en Vendée et le périmètre SAGA Mercedes-Benz en Île-de-France. Position clé: déployer la politique RH, accompagner les managers et gérer le cycle de vie des collaborateurs (≈350 personnes).

Vous justifiez d’une formation RH et d’au moins 5 ans d’expérience. Autonomie, sens relationnel et capacité à conduire des projets RH transverses sont attendus. Déplacements ponctuels en Île-de-France.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, idéal multi-sites.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles.

Responsibilities

• Déployer et piloter la politique RH du Groupe sur votre périmètre.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et les conseiller sur leurs problématiques RH.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs (environ 350 personnes), recrutement, formation et suivi de la performance.
• Veiller à l’application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes.
• Accompagner les managers et la Direction RH dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement et de développement des collaborateurs.
• Garantir une communication RH fluide entre les collaborateurs, les managers et la Direction.
• Contribuer au développement des compétences, à la formation et à la mobilité interne.
• Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue des pratiques RH.

Skills

Gestion RH

Relationnel

Management d'équipes

Conduite du changement

Recrutement et intégration

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

RCM recherche un Responsable RH H/F pour son siège en Vendée et le périmètre SAGA Mercedes-Benz en Île-de-France. Position clé: déployer la politique RH, accompagner les managers et gérer le cycle de vie des collaborateurs (≈350 personnes).

Vous justifiez d’une formation RH et d’au moins 5 ans d’expérience. Autonomie, sens relationnel et capacité à conduire des projets RH transverses sont attendus. Déplacements ponctuels en Île-de-France.