Responsable RH et Finances (H/F)

MAIRIE; Morancé; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Responsable RH et Finances pour gérer la comptabilité et les ressources humaines. Le candidat idéal a une expérience de 1 an minimum dans un poste similaire et un Bac+2 en gestion. Ce poste est en CDD de 12 mois, avec une possibilité de renouvellement. La rémunération est basée sur l'expérience avec des horaires temps plein de 37 heures par semaine.

Qualifications

• 1 année d'expérience sur un poste identique est indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalent en Gestion financière comptabilité est indispensable.

Responsabilités

• Gestion financière et comptabilité.
• Préparer le compte financier unique et les budgets de la Commune.
• Gérer les contrats et publication des offres, la paie du personnel.

Connaissances

Calculer les marges, la rentabilité d'un produit

Diplôme de comptabilité et de gestion

Gestion budgétaire

Gestion comptable

Gestion de la trésorerie

Gestion des investissements

Réaliser des opérations comptables

Formation

Bac+2 ou équivalents en Gestion financière comptabilité

Description du poste

Overview

Offre n° 198VLYD - Responsable RH et Finances (H/F)

Missions principales

• Gestion financière et comptabilité
• Préparer le compte financier unique et les budgets de la Commune en lien direct avec la DGS
• Préparer les décisions modificatives liées aux finances
• Assurer le traitement comptable des dépenses, des recettes courantes (engagements et mandatements) et des subventions, la relation avec les fournisseurs, les usagers et les agents des services et la Trésorerie
• Effectuer les suivis comptables et financiers des marchés et différents contrats de maintenance et de contrôle
• Gestion de la régie d'avance

• Gestion des ressources humaines
• Gérer les contrats et publication des offres, la paie du personnel, les carrières
• Gérer les congés, les inscriptions des formations des agents
• Gérer les dossiers maladie et les visites médicales
• Préparer les délibérations liées aux ressources humaines
• Relation avec les différents organismes CNFPT, CDG, CPAM, URSAFF
• Informer et conseiller le personnel et les élus

Informations contractuelles

Horaires : Temps plein 37 heures - 4,5 jours - 12 ARTT

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire : selon expériences
Poste contractuel avec possibilité de renouvellement

Profil recherché

Expérience

• 1 An(s) - sur poste identique Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d\'un produit ou d\'une activité
• Diplôme de comptabilité et de gestion
• Gestion budgétaire
• Gestion comptable
• Gestion de la trésorerie
• Gestion des investissements
• Réaliser des opérations comptables

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

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