Responsable RH – Développement & Transformation

Groupe Talents Handicap; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration carrière

Évolution formation

Frais de transport

Indemnité télétravail

Titre-restaurant

Management de proximité

Projets innovants

Esprit d'équipe

Résumé du poste

OMNES EDUCATION recherche un(e) responsable RH pour déployer la politique RH sur votre périmètre d’intervention (environ 300 collaborateurs écoles + siège, IDF), en lien avec les équipes recrutement, formation, paie et relations sociales.

Vous accompagnez les managers, développez les compétences, animez les instances représentatives et pilotez les temps forts RH (entretiens annuels, augmentations, plans de développement).

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5.
• Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum de 7 ans à un poste similaire et possédez de solides connaissances en droit social et gestion des ressources humaines.
• Vous avez une connaissance opérationnelle du droit social et des pratiques RH.

Responsabilités

• Vous assurez le déploiement et l’application de la politique RH sur votre périmètre d’intervention (environ 300 collaborateurs écoles + siège, basés en IDF).
• Vous accompagnez les managers dans les pratiques managériales et le développement de leurs collaborateurs.
• Vous contribuez à maintenir un climat et un dialogue social de qualité.
• Vous co-animez les instances représentatives des écoles dont vous avez la charge.
• Vous contribuez au pilotage des temps forts RH de votre périmètre : entretiens annuels, augmentations, people review, plan de développement des compétences.
• Vous intervenez comme conseil auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques.

Connaissances

Excellent relationnel

Sens du service

Rigueur et autonomie

Leadership

Diplomate

Anglais professionnel

Formation

Bac+5

Description du poste

OMNES EDUCATION recherche un(e) responsable RH pour déployer la politique RH sur votre périmètre d’intervention (environ 300 collaborateurs écoles + siège, IDF), en lien avec les équipes recrutement, formation, paie et relations sociales.

Vous accompagnez les managers, développez les compétences, animez les instances représentatives et pilotez les temps forts RH (entretiens annuels, augmentations, plans de développement).