Responsable RH, administratif et comptable H/F

AUTOCARS ROCAMADOUR PADIRAC /ARCOUTEL; Rocamadour; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transport familiale en Occitanie recherche un Responsable RH, Administratif et Comptable. Ce poste implique la gestion des RH, la comptabilité générale et une communication active avec la direction. Le candidat idéal a un Bac+5 en ressources humaines ou un domaine connexe, avec une expérience de 2 ans. Le salaire brut annuel est compris entre 35 000 € et 40 000 € sur 13 mois.

Prestations

Prime de partage de valeurs

Mutuelle

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, Droit social, ou Finance.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines incluant administration et recrutement.
• Assurer la comptabilité générale et analytique.
• Animer la communication interne entre les équipes et la direction.

Connaissances

Droit social

Gestion du personnel

Comptabilité générale

Pilotage de processus administratifs

Compétences rédactionnelles

Formation

Bac+5 ou équivalents - RH / Droit social / Finance/compta

Outils

SAGE

Description du poste

Offre n° 199GSNJ
Responsable RH, administratif et comptable H/F

Pour accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons la création d'un poste de Responsable Ressources Humaines, Administratif & Comptable F/H. Cette personne sera professionnelle et polyvalente, maîtrisant les trois domaines qui seront un atout stratégique dans notre développement. Votre mission principale : garantir l'efficacité opérationnelle et la performance de l'entreprise en coordonnant et en optimisant les processus RH, administratifs et financiers. En tant que véritable relais de la Direction sur le terrain, vous encadrez les équipes support, contribuez à structurer les processus internes, fiabilisez les données comptables et garantissez la performance sociale et financière de l'entreprise. Vous jouez un rôle central dans la coordination globale des services, la circulation de l'information et la continuité de service.

Vos principales activités :
- Gestion des Ressources Humaines (accompagnement et formation si nécessaire). En lien étroit avec la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement, formation, animation du CSE et suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover).
- Communication interne et relais terrain entre équipes et Direction.
- Gestion comptable et administrative. Bras droit de la DAF, vous pilotez la comptabilité générale et analytique, assurez la fiabilité des données et le suivi rigoureux de la trésorerie. Vous élaborez et suivez les budgets, reportez les données financières, saisissez dans un logiciel SAGE, contrôlez les comptes et supervisez les procédures administratives et des outils internes, ainsi que les relations avec clients, fournisseurs, assurances et partenaires.
- Tâches transversales et annexes : gestion ponctuelle du standard téléphonique, suivi administratif des documents obligatoires, participation aux appels d'offres annuels, permanence bihebdomadaire.
- Soutien exceptionnel aux services pour garantir la continuité d'activité de la petite structure.

Compétences et connaissances

• Maîtrise des fondamentaux RH : droit social, paie, gestion du personnel, relations sociales, recrutement
• Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, fiscalité, suivi budgétaire et reporting
• Capacité à élaborer, suivre et analyser un budget
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés
• Pilotage de processus administratifs et mise en place de procédures internes
• Aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire
• Veille réglementaire sociale, comptable et fiscale
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles
• Expérience en PME ou structure multisite appréciée

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - RH / Droit social / Finance/ compta
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - GEA parcours RH licence pro RH

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Type de contrat

CDI

Horaires

Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire

• Salaire brut annuel : 35 000 € à 40 000 € sur 13 mois
• Prime de partage de valeurs d'astreintes et mutuelle

Les autocars Arcoutel, est une entreprise à caractère familial, avec une équipe de 40 personnes. Dynamique et en perpétuel renouvellement, voici nos nos activités :- ramassages scolaires- lignes régulières- sorties occasionnelles- sorties périscolaires- Tourisme