RESPONSABLE RH

Havas Sports & Entertainment; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Temps partiel

Résumé du poste

W Conran Design, agence française de branding et design du groupe Havas, recherche un(e) responsable RH en CDI à temps partiel (3/5e ou 4/5e) pour piloter les sujets RH, RSE et services généraux.

Sous la direction de la DAF-DRH, vous recruterez, gérerez l’administration du personnel et contribuerez à l’onboarding, la formation et les relations sociales, en collaboration avec l’assistant RH alternant et l’Office Manager.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un master en ressources humaines.
• Expérience 4–6 ans en fonction RH similaire.
• Maîtrise du SIRH Workday (souhaité).

Responsabilités

• Recrutement de tous nos futurs collaborateurs, alternants et stagiaires.
• Gestion de l’administration du personnel et paie.
• Accompagnement des collaborateurs sur onboarding et plans de formation.
• Animation des relations sociales et projets RSE en lien avec le CSE et la DAF-DRH.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Relationnel

Gestion du temps

Workday (SIRH)

Formation

Master en ressources humaines

Outils

Workday

Description du poste

Agency

Agency : W Conran Design Job Description : Nous sommes W Conran Design. Créée en 1998 par Denis Gancel et Gilles Deléris, présidée par Fabrice Conrad, W Conran Design est l’agence française de branding et design du groupe Havas, co-fondatrice du réseau Conran Design Group, implanté à Londres, Mumbaï, New York et Paris. Forte d'une centaine de talents, notre agence conjugue trois grands métiers complémentaires, qui font notre richesse et notre unicité: le branding, la communication et l’architecture. Grâce à ce triple savoir-faire et à son œil stratégique transverse, notre agence détient aujourd’hui une expertise reconnue en matière d’expérience de marque. Convaincus que le design est un vecteur de progrès durable, nous voyons dans les marques, le moteur d’une contribution positive capable de réenchanter le monde autrement. Nous sommes à leurs côtés pour les guider et les aider à s’inscrire dans leur époque, au cœur des enjeux de responsabilité sociétale.

Le rôle que nous te proposons de prendre à nos côtés

Sous la direction de notre DAF-DRH, tu seras en charge des sujets RH, RSE et services généraux de l’agence, composée d'environ 70 collaborateurs. Te seront rattachés un(e) Assistant(e) RH en contrat d’alternance, et un(e) Office Manager. Cette opportunité est proposée en CDI, à temps partiel (3/5e ou 4/5e).

Management des RH

• En lien avec les managers et équipes opérationnelles, tu seras en charge du recrutement de tous nos futurs collaborateurs, alternants et stagiaires, de la diffusion des offres jusqu’à la proposition finale.
• Tu procéderas à de l’approche directe et seras chargé(e) de constituer un vivier de talents.
• Tu géreras l’administration du personnel via le SIRH Workday / TS et superviseras la paie.
• Tu accompagneras tous les talents sur chaque temps fort de leur parcours collaborateur : validation période d’essai, entretien professionnel, entretien de sortie, …
• Tu monitoreras la projection professionnelle de nos collaborateurs et l'homogénéité de nos pratiques en matière de rémunération.
• Tu suivras la mise en place des actions de fidélisation décidées et mesureras l'impact de celles‑ci.
• Pour W CONRAN DESIGN, tu seras l’interlocuteur(rice) principal(e) du groupe HAVAS sur les sujets RH et tu pourras être amené(e) à gérer des mobilités internes.
• Tu seras en lien avec la Communication Interne de l’agence pour tous les évènements qui rythment la vie de l’agence et tu travailleras sur l’animation des réseaux sociaux en lien avec l’équipe social media.

Développement des RH

• Tu conseilleras les managers dans l'accompagnement des collaborateurs et des équipes au quotidien et tu accompagneras la montée en compétences des pratiques managériales (individuelles et animation équipes) pour accroitre l'apport de valeur auprès de nos collaborateurs et in fine agir sur la fidélisation.
• Tu aideras les managers dans la définition des plans de développement et d'action individuels, et la fixation des objectifs annuels et évaluation de la performance.
• Tu garantiras le respect et la qualité du processus d’onboarding qui est assuré par l’Assistant(e) RH.
• Tu construiras et contribueras à la mise en place du plan de formation dont tu assureras le déploiement.
• Tu animeras et évalueras la qualité des modules de notre programme de formation interne «L’école de la Marque», aux côtés des managers-formateurs.

Gestion des relations sociales, des actions RSE, et du HR Legal

• Tu co-animeras les relations avec le CSE avec la DAF-DRH.
• Tu veilleras aux aspects réglementaires liés à votre fonction (RGDP, règlement intérieur, plan égalité homme femme, reporting, …).
• Tu auras en charge les sujets RSE autour de la politique interne de l’agence, notamment la norme ISO 14001. Un(e) chargé(e) de mission RSE travaillera à tes côtés.
• Tu superviseras les Services Généraux et manageras un Office Manager.

Profil idéal

• un CV à jour.
• Diplômé(e) d’un master en ressources humaines,
• Tu as un minimum de 4-6 ans d’expérience sur une fonction similaire,
• Tu es force de proposition et d’initiatives pour répondre aux enjeux RH & Business,
• Polyvalence, créativité et rigueur sont tes points forts,
• Tu es curieux(se) et ouvert(e) à travailler aux côtés de différents métiers de notre agence,
• Tu fais preuve d'autorité naturelle,
• Tu as déjà utilisé un SIRH (Workday souhaité),
• Tu as un niveau de français courant, à l'écrit comme à l'oral.

Vivre une expérience unique avec nous

Viens vivre une expérience unique avec nous.

Notre agence est localisée à Boulogne-Billancourt, au 30 cours de l'Île Seguin.

Notre agence est localisée à Boulogne-Billancourt, au 30 cours de l'Île Seguin.

Égalité des chances et diversité

Tu intégreras une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

Contract Type : Permanent

#LI-BS1 Contract Type : Permanent

Equal Opportunity Statement

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination.

We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

About Us

Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 23,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people.

Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor‑made, meaningful, innovative and entertainment‑oriented solutions that support them in their positive transformation.

Life at Havas

We take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore.

Havas Creative Network

At Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients.

Havas Media Network

We create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to…