Responsable Ressources Humaines Ile de France-Est (H/F)

Ogf; Courbevoie; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

véhicule de fonction

Job summary

OGF recherche un Responsable Ressources Humaines Ile de France-Est (H/F) pour diriger les activités RH d’un périmètre régional de près de 500/600 collaborateurs, en lien avec la DRH et les Directeurs de secteurs. Déplacements 2 à 3 jours par semaine, véhicule de fonction inclus.

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en RH avec au moins 4 ans d’expérience en RRH opérationnel et vous savez mobiliser les indicateurs sociaux et les plans d’action adaptés, dans un cadre exigeant et responsabilisant.

Qualifications

• Master 2 avec spécialité Ressources Humaines.
• Expérience minimum de 4 ans en RRH opérationnel.

Responsibilities

• Conseiller et challenger les managers sur la gestion des équipes et les plans d’action RH.
• Gérer le recrutement, l’intégration et le parcours des collaborateurs; pilotage des talents.
• Contribuer aux projets RH du Groupe et à l'amélioration des process et outils RH.

Skills

Management d'équipe

Recrutement

Relations internes

Pilotage des indicateurs RH

Education

Master 2 en Ressources Humaines

Job description

Responsable Ressources Humaines Ile de France-Est H/F

Lieu 92400 Courbevoie France

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.

OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l’organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.

Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).

OGF, entreprise handi-accueillante

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d’un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte d’évolution et de transformation, vous accompagnez nos opérationnels dans la mise en place et le suivi de projets structurants.

Vous pilotez vos actions en étroite collaboration avec le Directeur Régional ainsi que ses 8 Directeurs de secteurs.

• Vous conseillez et challengez les managers de votre périmètre dans la gestion et l’accompagnement des équipes, avec une vision humaine et opérationnelle. Dans ce cadre, en vous appuyant notamment sur les indicateurs sociaux, vous accompagnez vos interlocuteurs dans l’appropriation des enjeux et le déploiement de plans d’actions ciblés, en lien avec la stratégie du Groupe.Vous êtes le garant de la qualité des recrutements ( cadres et conseillers funéraires)
• Vous êtes force de proposition et accompagnez, en coordination avec l’ensemble des équipes RH, le recrutement, l’intégration, le parcours individuel des collaborateurs et la gestion des talents.
• Ambassadeur de la DRH dans votre régionVous contribuez activement aux projets RH du Groupe : nouveaux outils et process, intégration des acquisitions, bonnes pratiques HSE, accords d’entreprise …

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH opérationnel.

Vous avez des capacités relationnelles reconnues tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire. Vous avez le sens du service client interne et vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Vous êtes réactif (ve), disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions.

Votre temps est organisé dans le cadre d’une planification précise de vos déplacements et présences au siège.

DÉPLACEMENTS - 2 à 3 JOURS/SEMAINE EN MOYENNE -

Possibilité de faire un découché par mois.

Avantages: véhicule de fonction -

Périmètre d’action : près de 500/600 collaborateurs

Régions : Essonne - Seine et Marne - Seine Saint-Denis et Val de Marne