Responsable ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Plateau d'Hauteville; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur 1 incluse

Job summary

ORSAC recherche un Responsable RH pour piloter les politiques RH sur l’Unité Territoriale d’Hauteville et assurer la gestion sociale des équipes multisites.

Vous garantirez la conformité juridique, accompagnerez les managers et piloterez les projets transversaux, tout en supervisant la paie et les bénéficiaires du dialogue social.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management des Organisations ou équivalent.

Responsibilities

• Proposer et mettre en œuvre la politique RH territoriale et accompagner les directions et managers.
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et élaborer les indicateurs RH et les tableaux de bord.
• Superviser l’administration du personnel, les procédures et la gestion du temps de travail.
• Superviser la production de la paie et garantir la fiabilité des déclarations sociales.
• Analyser l’évolution de la masse salariale et préparer les instances représentatives du personnel.
• Piloter la politique de recrutement et développer l’attractivité et la marque employeur.
• Superviser le plan de développement des compétences et les entretiens professionnels.

Skills

Leadership

Rigueur

Organisation

Analyse

Diplomatie

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Octime

Foederis

Job description

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de l’Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952.

Au sein de l’association, l’Unité Territoriale d’Hauteville (UTH) regroupe :
Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), spécialisés en rééducation neurologique et de l’appareil locomoteur, implantés sur le Plateau d’Hauteville et à Bourg-en-Bresse (01) ;

Des établissements médico-sociaux :
Un Pôle Personnes Âgées structuré autour d’un EHPAD avec PASA et une Résidence Autonomie,
Un Pôle Personnes en situation de handicap comprenant un Établissement d’Accueil Médicalisé pour adultes en situation de handicap, ainsi qu’un ESAT, son Foyer d’hébergement et un SAVS.

Sous l’autorité directe du Directeur de l’Unité Territoriale, vous encadrez l’équipe ressources humaines et paie et accompagnez les directions et les managers dans la gestion de leurs équipes. Vous garantissez la conformité juridique des pratiques RH, la qualité du dialogue social ainsi que la fiabilité des processus administratifs et de paie.

À ce titre, sur l’Unité Territoriale d’Hauteville, vous êtes notamment amené(e) à :

• Proposer et mettre en œuvre la politique RH territoriale ;
• Accompagner les projets de transformation ;
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et élaborer les indicateurs RH et tableaux de bord nécessaires à la prise de décision ;
• Superviser l’administration du personnel et les procédures et la gestion du temps de travail ;
• Superviser la production de la paie et garantir la fiabilité des déclarations sociales ;
• Analyser l’évolution de la masse salariale ;
• Préparer et participer aux instances représentatives du personnel ;
• Piloter la politique de recrutement et développer les actions d’attractivité, de marque employeur et de fidélisation ;
• Superviser le plan de développement des compétences et les campagnes d’entretiens professionnels ;
• Assurer une veille juridique et conventionnelle et veiller à la conformité des pratiques RH.
• Astreintes

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management des Organisations ou d’un diplôme équivalent ;
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans ;
• Expérience multisite appréciée ;
• Vous disposez d’une maîtrise confirmée de la paie et du droit social, ainsi que de solides compétences en administration du personnel ;
• Vous connaissez la CCN 51 ; la connaissance de la CCN 66 constitue un atout complémentaire ;
• Vous avez déjà encadré une équipe et savez organiser, coordonner et accompagner son activité ;
• Vous savez conduire des projets transversaux et accompagner le changement.
• La connaissance des logiciels Octime et Foederis est un plus

Vos qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Leadership et capacité à fédérer ;
• Écoute, aisance relationnelle et diplomatie ;
• Capacité à gérer des situations sensibles ;

Conditions :

• CDI – statut cadre au forfait jours ;
• Rémunération à partir de 50 000 € brut annuel. (Prime ségur 1 incluse (238€brut/mois) – montants hors astreinte et reprise d’ancienneté)
• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Poste exercé sur l’ensemble des établissements de l’Unité Territoriale d’Hauteville ;
• Déplacements à prévoir au sein des établissements, sur le Plateau d’Hauteville et à Bourg-en-Bresse ;