Responsable Ressources Humaines H/F

Groupe Lactalis; Bayeux; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 13 mois

Prime d’objectifs

Participation et intéressement

Mutuelle et avantages CSE

Job summary

Groupe Lactalis – Division LACTALIS NESTLÉ PRODUITS FRAIS recherche un Responsable RH Généraliste confirmé pour piloter la fonction RH du site de Bayeux (14). Vous reporterez au Directeur d’usine et dirigerez une petite équipe RH, en interface avec le CODIR et les partenaires sociaux, dans un contexte industriel.

Vous accompagnerez le plan de transformation, la gestion des talents et les relations sociales, avec pour objectif d’assurer un dialogue social constructif et une gestion

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines exigé.
• 7 ans d’expérience minimum en RH Généraliste, idéalement en milieu industriel.
• Qualités relationnelles/excellentes capacités de leadership et de conduite du changement.

Responsibilities

• Conseiller le CODIR et les managers sur l’organisation et la performance des équipes.
• Animer le dialogue social et assurer la qualité de vie au travail.
• Déployer la stratégie recrutement et piloter le plan de développement des compétences.

Skills

Leadership

Relations interpersonnelles

Conduire le changement

Management d'équipe

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Job description

Votre futur poste

Vous souhaitez exercer un rôle à fort impact, au plus près du terrain, tout en étant reconnu(e) comme un véritable Business Partner ? Vous recherchez un poste complet, challengeant et stratégique ?

Rejoignez la Division LACTALIS NESTLÉ PRODUITS FRAIS, issue d’une joint‑venture entre deux leaders mondiaux, et contribuez au développement RH du site de production de Bayeux (14 - à proximité de Caen), où nos 300 collaborateurs passionnés créent chaque jour des produits reconnus à marque Bridélice, La Laitière et Viennois.

Rattaché au Directeur d’usine et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH avec l’appui de 2 Gestionnaires RH et 1 Technicien RH, dans un environnement dynamique où le sens du collectif, la proximité terrain et la qualité du dialogue social sont essentiels.

A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des thématiques RH :

• Accompagnement du CODIR et des managers : Conseillerla Direction et les managers sur l’organisation, la performance des équipes et la montée en compétences, et également soutenir les transformations opérationnelles et accompagner l'évolution des métiers.
• Animation du dialogue social : Entretenir un climat social constructif avec les IRP et les partenaires sociaux, contribuer activement à la qualité de vie au travail.
• Développement RH et Gestion des talents : Construire et animer la stratégie recrutement du site, en garantissant une intégration réussie de chaque collaborateur, piloter le plan de développement des compétences avec votre équipe.
• Pilotage administratif et conformité : Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, effectifs…), entretenir des relations de travail avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CPAM, DREETS, CARSAT…)
• Management de l'équipe RH : Manager, accompagner et faire progresser votre équipe RH dans un esprit de confiance et de coopération.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce rôle vous permettra de :

• Développer vos compétences managériales et votre influence au sein d’un site industriel structurant.
• Intervenir sur des sujets variés, concrets et visibles, dans un environnement à taille humaine.
• Affirmer votre posture de Business Partner dans un environnement où la fonction RH est au cœur des décisions.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour construire votre évolution au sein du Groupe, où la promotion interne est une réalité.
• Profiter d’un package attractif : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, participation + intéressement + abondement, mutuelle, avantages CSE.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 7 ans en tant que Généraliste RH, idéalement acquise en milieu industriel.

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'un leadership reconnu et d'une capacité à conduire le changement et à créer du lien.

Vous appréciez le terrain, le pragmatisme et avez une réelle appétence pour le travail en équipe et le management.

Ce poste est plus qu'un rôle RH : c'est une opportunité d'avoir un impact réel sur les équipes, les organisations et les projets d'un site industriel en mouvement.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !