Responsable Ressources Humaines filiales F/H

KEOLIS limited; Antibes; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Keolis Sophia Antipolis, filiale du groupe Keolis, recherche un Responsable Ressources Humaines territorial pour déployer la politique RH du Groupe et assurer la gestion administrative au sein de Keolis Sophia Antipolis (250 salariés). Vous supervisez le recrutement, le planning de paie et le reporting social, et vous coordonnez le plan de développement des compétences.

Vous pilotez des missions transverses au Territoire Bleu Azur et organisez les instances du personnel (CSE, CSSCT).

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience opérationnelle en RH requise.
• Maîtrise des relations sociales et du dialogue social.

Responsibilities

• Superviser le recrutement des conducteurs et des fonctionsSupports.
• Collaborer avec les acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales, ETI).
• Organiser des rencontres avec les établissements scolaires et journées portes-ouvertes.
• Veiller à la gestion administrative du personnel et au cycle Paie (en lien avec CSP National).
• Réaliser le reporting social et suivre les indicateurs RH.
• Préparer et déployer le plan de développement des compétences.
• Veiller à la veille juridique sociale et proposer des plans d’amélioration.
• Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
• Contribuer lors des campagnes de négociations des accords d’entreprise.
• Organiser les élections professionnelles.
• Gérer le disciplinaire et le suivi des contentieux sociaux.
• Animer les campagnes annuelles RH : entretiens, baromètre, index égalité, bilan social.
• Manager une équipe de 3 personnes chargée de la gestion administrative et de la paie.

Skills

Gestion d'équipe

Relations sociales

Rigueur

Analyse

Education

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

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Lieu: Antibes, FR, 06600

Type de contrat: CDI

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines territorial, vous avez pour principales missions de déployer la politique Ressources Humaines du Groupe Keolis, et d’assurer la gestion administrative au sein de la filiale Keolis Sophia Antipolis dans le respect de la législation sociale et des Accords d’entreprise en vigueur. Véritable adjoint(e) du RRH territorial, vous interviendrez également sur des missions RH transverses au sein du Territoire Bleu Azur (5 filiales dans les Alpes Maritimes).

Vos missions sont les suivantes :

Au sein de la filiale Keolis Sophia Antipolis (250 salariés)

• Superviser les recrutements des conducteurs par le Service Exploitation, et participer au processus d’embauche des salariés des fonctions « supports », mécaniciens, et agents de maitrise.
• Echanger régulièrement avec les acteurs institutionnels et privés de l’emploi : France Travail, Missions Locales, Entreprises de travail temporaire, etc…
• Organiser des rencontres avec des établissements scolaires et des journées portes-ouvertes pour faire découvrir les métiers de l’entreprise.
• Veiller à la bonne gestion administrative du personnel et au bon traitement du cycle mensuel de Paie, en lien avec le CSP National.
• Assurer le reporting social et le suivi d’indicateurs RH.
• Préparer et déployer le plan de développement des compétences de la filiale, dans le respect du budget associé.
• Assurer la veille juridique sociale et proposer des plans d’amélioration de la politique sociale (absentéisme, QVT, gestion des confits, …)
• Préparer et animer en appui du Directeur les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
• Apporter sa contribution auprès du RRH Territoire et du Directeur lors des campagnes de négociations des Accords d’Entreprise.
• Organiser de bout en bout les élections professionnelles
• Assurer la gestion du disciplinaire (respect des procédures et rédaction des courriers de notification de sanction), et le suivi des contentieux sociaux individuels ou collectifs
• Animer les campagnes annuelles RH : entretiens professionnels, baromètre engagement, index égalité professionnel, bilan social, taxe d’apprentissage, etc…
• Manager une équipe de 3 personnes, en charge de la gestion administrative du personnel et paie, et de la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Au sein du Territoire Bleu Azur (800 salariés)

• Participer à la mise en place d’une nouvelle entité juridique « Transport à la Demande » (TAD) au sein du Territoire, et au transfert le 01/09/2027 d’une cinquantaine de salariés (entrants). Vous y assurerez ensuite la gestion RH, sur des missions similaires à celles déjà occupées au sein de Keolis Sophia Antipolis.
• Appliquer la stratégie Marque Employeur du Groupe au sein des filiales du Territoire, en appui des Chargés de missions RH filiales.
• Promouvoir les métiers Keolis dans les forums et salons des Alpes Maritimes.
• Optimiser la mise en œuvre des plans de développement des compétences des filiales du Territoire en coordonnant l’organisation de sessions de formation mutualisées.
• Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.
• Assurer la continuité de la fonction RH en suppléant ponctuellement le RRH Territoire ou les chargés de missions RH filiales en cas d’absence.

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une d'expérience réussie dans une fonction RH opérationnelle.

Vous avez impérativement une expérience des relations sociales et en développement RH. Vous êtes reconnu pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d’activité présentant des problématiques et enjeux similaires.

Vivement intéressé par le secteur des transports et attaché au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d’évoluer au sein du groupe.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d'emploi: HR, Human Resources

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