Responsable Ressources Humaines Confirmé F/H

Matmut; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Matmut Académie (formations et Parcour

Intéressement et participation aux Rés

Mutuelle santé

Remboursement des frais de transport

CSE - avantages variés

Job summary

Matmut à Rueil-Malmaison recherche un Responsable Ressources Humaines multi-périmètres (HRBP) pour piloter les dossiers RH et être le partenaire de confiance des Directions métier.

Vous animez la stratégie sociale, gérez GEPP et mobilités, déployez les accords, et assurez l’accompagnement du changement. Vous conseillez managers et équipes et veillez au climat social.

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent.
• 8 années d’expérience en RH multi-périmètres/HRBP.
• Idéalement expérience dans bancassurance, industrie ou grande distribution.

Responsibilities

• Animer la dimension stratégique et collective de votre portefeuille dédié.
• Accompagner la Direction métier dans l’optimisation et transformation des métiers et processus.
• Promouvoir le pacte managérial et conseiller les managers sur les pratiques managériales.
• Piloter les effectifs et l’adéquation des compétences (GEPP).
• Déployer les accords: télétravail, mixité, temps de travail; conduire le changement.
• Gérer l’engagement et l’évolution des pratiques RH au sein duRRH.

Skills

Aisance relationnelle

Sens de la communication

Adaptabilité

Capacité à fédérer

Gestion des relations sociales

Education

Master 2 en Ressources Humaines

Job description

À la Matmut, nous n’exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables.

Nous rendons l’assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste.
Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C’est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

En tant que Responsable Ressources Humaines vous êtes est la clé d’entrée de tous les dossiers RH du périmètre qui vous sera confié.

Vous êtes en responsabilité de leur pilotage et de leur mise en œuvre.
Véritable partenaire RH de confiance des Directions métier, vous les accompagnez et les conseillez dans la gestion et l’animation de leurs équipes.

Vos missions principales :

• Animer la dimension stratégique et collective de votre portefeuille dédié
• Accompagner la Direction métier dans sa réflexion sur l’optimisation de son organisation, et/ou la transformation de ses métiers et process, aux enjeux à venir. Définir la meilleure stratégie sociale après analyse des impacts et assurer la transversalité de l’information auprès des interlocuteurs de la DRH
• Promouvoir le pacte managérial, conseiller les managers de votre périmètre sur les pratiques à adopter en matière de management collectif et individuel
• Piloter les effectifs de votre portefeuille, ainsi que l’adéquation des compétences aux enjeux métiers (GEPP), et contribuer à la fidélisation des talents, animer les mobilités
• Déployer les campagnes de people review, rémunérations, GEPP opérationnelle etc…
• Gérer le déploiement des accords : télétravail, mixité, temps de travail, etc…
• Développer l’engagement et la conduite des changements
• Être à l’écoute du climat social et managérial
• Animer la dimension individuelle de votre portefeuille dédié : instruire et proposer des stratégies de résolution en lien avec le métier. Sur la base d’une collaboration avec l’équipe Relations Sociales, valider une décision et piloter sa mise en œuvre
• Contribuer aux projets clés de la DRH.
• Être coresponsable dans l’évolution des bonnes pratiques au sein de la communauté des RRH.

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n’est pas qu’une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s’épanouira à nos côtés. De formation de type Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 8 années sur un poste de Responsable RH multi-périmètres/ HRBP, idéalement acquise dans le secteur bancassurance, industriel ou bien grande distribution. Une expérience sur les métiers supports serait un plus.

• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication
• Vous faites preuve d’une grande adaptabilité
• Capacité à fédérer et créer du lien entre les différentes parties prenantes
• Capacité à coordonner et engager des équipes
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Maîtrise de la gestion des relations sociales, du droit du travail ainsi que de la gestion de carrière

Vous êtes reconnus pour votre orientation clients/ business Le poste est basé à Rueil Malmaison et suppose des déplacements réguliers.

Dans notre organisation et tant que Responsable des Ressources Humaines, votre rôle n’implique pas de dimension managériale.

PAS JUSTE UN METIER !

Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d’assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, mais plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C’est notre Raison d’être, notre raison d’agir au quotidien.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c’est aussi bénéficier d’avantages qui favorisent votre épanouissement

• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
• Salaire à partir de 65 000 brut annuel (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 4 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. L’UES Matmut s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.