Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

PAY JOB; Lacaune; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion cherche un Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale pour une mission d'intérim de trois mois. Le rôle implique de proposer des ajustements aux packages de rémunération, de piloter les négociations annuelles et de créer des tableaux de bord. Une expérience dans la gestion des salaires est requise.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la rémunération ou du contrôle de gestion.
• Capacité à analyser des tableaux de bord mensuels.
• Force de proposition pour l'évolution des packages de rémunération.

Responsabilités

• Participer à l'évolution des packages de rémunération.
• Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires.
• Réaliser des tableaux de bord mensuels et des rapports légaux.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) pour une mission en intérim de trois mois, jusqu'à mi-janvier 2026.

Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission d’aider à la mise en œuvre de la politique rémunération.

Vos missions seront les suivantes :

• Être force de proposition quant à l’évolution générale des packages de rémunération
• Proposer des scénarios d’ajustement selon la stratégie de l’entreprise
• Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires et les processus de révisions salariales
• Réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels
• Assurer l'établissement des différents rapports légaux
• Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale