Responsable Relations Sociales & Santé au Travail

Lefebvre Dalloz; Courbevoie; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Lefebvre Dalloz recherche un responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour assurer le dialogue social et piloter les démarches de prévention des risques au sein de l'entreprise, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et les managers.

Vous garantirez la conformité des pratiques sociales, assurerez la veille réglementaire et conseillerez les équipes RH et opérationnelles sur les enjeux liés au droit social et à la SST.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec forte exposition aux relations sociales et aux enjeux de Santé, Sécurité au Travail.
• Maîtrise des cadres réglementaires relatifs au dialogue social et à la prévention des risques professionnels.
• Bonne capacité de communication et sens du conseil.

Responsibilities

• Préparez et animez les réunions CSSCT et CSE.
• Contribuez à l'élaboration des documents obligatoires des représentants du personnel.
• Suivi du calendrier social et respect des obligations légales liées aux instances.
• Entretenez des relations de confiance avec les partenaires sociaux et favorisez un dialogue social constructif et durable.
• Pilotez le DUERP et le PAPRIPACT; suivez les indicateurs Santé-Sécurité et mettez en œuvre des actions de prévention.
• Veille juridique active et conseils aux équipes RH et opérationnelles sur le droit social et la SST.

Skills

Relations sociales

Communication

Conseil RH

Analyse réglementaire

Education

Bac+5 Droit Social

Job description

Lefebvre Dalloz recherche un responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour assurer le dialogue social et piloter les démarches de prévention des risques au sein de l'entreprise, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et les managers.

Vous garantirez la conformité des pratiques sociales, assurerez la veille réglementaire et conseillerez les équipes RH et opérationnelles sur les enjeux liés au droit social et à la SST.