Responsable Relations Sociales - H / F (CDI)

KENSEO; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'executive search recherche un Responsable Relations Sociales basé à Lyon. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, notamment en milieu industriel. Vous serez chargé de maintenir le dialogue social, de négocier des accords, et de superviser une équipe. Ce rôle clé nécessite une connaissance approfondie des relations sociales et une capacité à travailler en environnement de transformation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion des relations sociales en industries.
• Connaissance de la métallurgie est un plus.
• Capacité à gérer les négociations en milieu de transformation.

Responsabilités

• Maintenir et encourager le dialogue social avec les représentants du personnel.
• Négocier avec les représentants du personnel les NAO et accords.
• Superviser le département paie & administration du personnel.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Négociation

Droit social

Management d'équipe

Formation

Expérience de 10 ans en gestion des relations sociales

Description du poste

KENSEO est un Cabinet d'Executive Search (recrutement, management de transition, assessment...).

Présents à Paris et Lyon, nos Consultants accompagnent un portefeuille de clients composé de groupes internationaux et de PME dans des secteurs d'activité très variés.

Notre client est une référence incontournable dans le domaine de l'équipement industriel. Présent en France comme à l'international, sa croissance nécessite des transformations organisationnelles. Pour accompagner l'ensemble de ces projets, il recherche son / sa Responsable Relations Sociales - H / F.

Ce recrutement étant confidentiel, les informations sont à ce stade peu détaillées. Nous vous invitons à bien prendre connaissance ci-dessous des compétences / expériences exigées pour ce poste.

Overview

Rattaché(e) au DRH du groupe, vous êtes expert(e) des relations sociales et du conseil en droit social sur un périmètre français de près de 1500 collaborateurs. Le poste comporte du management d'équipe.

Responsabilités

• Maintenir et encourager le dialogue social avec les représentants du personnel
• Assurer la complétude légale au sens du droit social de l'ensemble des documents juridiques édités
• Négocier avec les représentants du personnel les NAO et d'une façon plus générale l'ensemble des accords
• Conduire les informations consultations chaque fois que nécessaire et notamment dans les projets de transformation significatifs ou les rachats d'entreprises externes
• Piloter les élections professionnelles
• Accompagner les managers opérationnels sur les fondamentaux du droit social et leur apporter un support réactif et concret lors de sollicitations
• Communiquer auprès du management les accords et prises de décisions
• Superviser le département paie & administration du personnel composé de 5 personnes

Profil et qualifications

• Vous avez minimum 10 ans d'expérience en gestion des relations sociales en industries exclusivement
• Les profils ayant une connaissance de la métallurgie seront particulièrement étudiés
• Vous êtes particulièrement rompu aux négociations dans un environnement en forte transformation (organisation et mode de fonctionnement)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder une vision globale des relations sociales et à traiter avec réactivité et sens du service les demandes opérationnelles quotidiennes, garantes du bon climat social
• Au-delà de votre domaine d'expertise, vous êtes amené(e) à représenter la DRH Groupe dans l'ensemble de ses métiers