Responsable Relations Sociales H/F

saintmalo-formations; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime parrainage 100€

Participation aux bénéfices

Formations professionnelles

Comité Social et Economique

Accompagnement FASTT

Résumé du poste

Start People recherche un Responsable relations sociales (H/F) pour assurer la qualité du dialogue social et veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles au sein de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction et des équipes RH, vous accompagnerez la stratégie sociale.

Vous animerez et coordonnerez les relations sociales, piloterez les NAO, préparerez et suivrez les accords d'entreprise, et garantir le dialogue social constructif tout en accompagnant les réorganisations

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail et droit social.
• Maîtrise des relations individuelles et collectives de travail.
• Expérience dans la conduite de négociations collectives.
• Bonne maîtrise de la gestion et du suivi des contentieux sociaux.
• Capacité à analyser des situations complexes et à apporter des réponses opérationnelles et juridiquement sécurisées.

Responsabilités

• Relations sociales et négociations collectives : Vous pilotez l'ensemble des relations avec les partenaires sociaux et représentants du personnel.
• Préparer et piloter les NAO. Vous préparez, négociez et assurez le suivi des accords d'entreprise.
• Vous développez et maintenez un dialogue social constructif favorisant la qualité des relations au sein de l'entreprise.
• Accompagnement des réorganisations et des transformations de l'entreprise.
• Gestion du risque social : accompagner les managers et les équipes RH, conseiller les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux.
• Pilotage des instances représentatives du personnel et conduite de projets RH à dominante sociale.

Connaissances

Anglais professionnel

Pack Office

Environnement industriel

Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
• Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
• Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
• Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
• Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Responsable relations sociales (H/F)

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous êtes le garant de la qualité du dialogue social au sein de l'entreprise et veillez à la bonne application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit social. Véritable partenaire de la Direction et des équipes RH, vous accompagnez l'entreprise dans la définition et la mise en oeuvre de sa stratégie sociale.

Pour cela, vous animez et coordonnez l'ensemble des relations sociales de l'entreprise , vous serez chargé :

• Relations sociales et négociations collectives :Vous pilotez l'ensemble des relations avec les partenaires sociaux et représentants du personnel
• Vous préparer et pilotez les NAOVous préparez, négociez et assurez le suivi des accords d'entreprise
• Vous développez et maintenez un dialogue social constructif favorisant la qualité des relatons au sein de l'entreprise
• Accompagnement des réorganisations et des transformations de l'entreprise
• Gestion du risque socialAccompagner les managers et les équipes RH Conseiller les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les dossiers contentieuxAssurer une veille juridique et sociale permanenteSuivre les indicateurs sociaux et proposer des plans d'actions adaptés
• Pilotage des instances représentatives du personnel
• Conduite de projets RH à dominante sociale

Compétences générales

• Maîtrise du Pack Office.
• Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
• Une bonne connaissance de l'environnement industriel est indispensable ou fortement appréciée.

Compétences techniques

• Solides connaissances en droit du travail et droit social.
• Maîtrise des relations individuelles et collectives de travail.
• Expérience dans la conduite de négociations collectives.
• Bonne maîtrise de la gestion et du suivi des contentieux sociaux.
• Capacité à analyser des situations complexes et à apporter des réponses opérationnelles et juridiquement sécurisées.

Qualités comportementales

• Ses excellentes capacités relationnelles et son aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs.
• Son sens des responsabilités et son autonomie.
• Son intégrité et son professionnalisme.
• Sa discrétion et son respect de la confidentialité.
• Sa capacité d'écoute et son sens du dialogue.
• Sa diplomatie, notamment dans les situations sensibles ou conflictuelles.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap