Responsable Relations Sociales - Expert Droit du Travail

IDEX; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

IDEX, premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, recherche un Responsable des Relations Sociales H/F en CDI à Boulogne-Billancourt. Vous piloterez les relations collectives et les aspects juridiques du droit du travail, en lien avec les représentations du personnel et les projets de transformation.

Vous détenez un Master 2 en droit social, au moins 5 ans d'expérience en RH ou juridique, et vous savez négocier, rédiger et accompagner les managers.

Qualifications

• Master 2 Droit social ou équivalent requis.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un service RH et/ou juridique.
• Bon relationnel et travail en équipe.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux et anglais opérationnel.

Responsabilités

• Préparer et co-animer les réunions avec le CSE et les commissions.
• Préparer et co-animer les négociations et mettre en place les accords d'entreprise.
• Suivre les relations collectives et échanger avec les représentants du personnel sur le périmètre opérationnel.
• Participer à la gestion des élections professionnelles et à l'accompagnement des managers sur les relations individuelles.
• Collaborer sur les projets de fusions et acquisitions et harmoniser les pratiques sociales.
• Réaliser les bilans sociaux et le reporting des indicateurs sociaux.

Connaissances

Esprit d'équipe

Bon relationnel

Rédaction

Anglais opérationnel

Formation

Master 2 Droit social / Droit du travail

Outils

Outils RH digitaux

Description du poste

IDEX, premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, recherche un Responsable des Relations Sociales H/F en CDI à Boulogne-Billancourt. Vous piloterez les relations collectives et les aspects juridiques du droit du travail, en lien avec les représentations du personnel et les projets de transformation.

Vous détenez un Master 2 en droit social, au moins 5 ans d'expérience en RH ou juridique, et vous savez négocier, rédiger et accompagner les managers.