Responsable Relations Sociales – Expert Juridique & Dialogue

Quadient

Rueil-Malmaison

Hybride

EUR 90 000 - 140 000

Plein temps

14 jours+
Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

Mode hybride
Formation en ligne 24/7
Communauté inclusive
Plan de parrainage
Assistance aux employés

Résumé du poste

Quadient recrute un Responsable Droit Social à Paris (Île-de-France). Vous accompagnez la DRH et les équipes RH sur les enjeux de droit social et relations sociales, en pilotant le dialogue social et en sécurisant les pratiques de l'entreprise.

Vous conseillez, préparez et suivez les relations avec les instances représentatives, garantissez la conformité, gérez les procédures disciplinaires et pilotez les élections professionnelles, tout en participant à des projets RH tels que la santé et la

Qualifications

  • Maîtrise du droit du travail et des relations collectives.
  • Solides capacités d'analyse, de rédaction et de négociation.
  • Bonne aisance relationnelle et autonomie.

Responsabilités

  • Conseiller la Direction et les équipes RH sur le droit du travail et les relations collectives.
  • Préparer, animer et suivre les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, négociations, accords).
  • Garantir la conformité des pratiques RH via veille juridique et mise à jour des procédures et documents obligatoires.
  • Accompagner les managers sur les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles.
  • Piloter les élections professionnelles et favoriser un dialogue social constructif.
  • Gérer les contentieux sociaux avec les conseils externes.
  • Participer aux projets RH liés à la santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Connaissances

Droit social
Négociation
Relations sociales
Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en droit social

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Quadient recrute un Responsable Droit Social à Paris (Île-de-France). Vous accompagnez la DRH et les équipes RH sur les enjeux de droit social et relations sociales, en pilotant le dialogue social et en sécurisant les pratiques de l'entreprise.

Vous conseillez, préparez et suivez les relations avec les instances représentatives, garantissez la conformité, gérez les procédures disciplinaires et pilotez les élections professionnelles, tout en participant à des projets RH tels que la santé et la

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